延迟退休遭反对？专家给出“全新方案”，3个好消息来了！我国拥有14亿人口，是名副其实的人口大国，在1980年，我国人口超过10亿，2019年人口超过14亿，对于很多人而言，是“上有老，下有小”，随着人口老龄化的到来，很多家庭是老人越来越多，小孩越来越少，随之而来的是，很多老人就算到了退休年龄，也还要坚持在自己的工作岗位上。

按照我们以前的退休政策，女性一般是55岁，男性一般是60岁，如果对照其他国家的话，我国是世界上最早退休的国家之一，平均退休年龄不到55岁，按照平均寿命是77岁的话，还有22年是需要依靠养老金生活的。这无疑会加重养老金的负担，有专家就预计，从2035年到2050年，养老金缺口将达到87万亿元，到了2050年养老金支出将占GDP的8.9%。

随着老年人越来越多，延迟退休也是迫在眉睫，由于我国人口众多，工种也很多，按照之前的提法，是将女性退休年龄推迟到60岁，男性退休年龄推迟到65岁，也就是整体推迟5年。这个方案引起了很多人反对，因为大家觉得一刀切进行推迟不够合理，现在从事体力劳动的，都不愿意延迟退休，一些高薪的技术人员或者管理人员，则希望可以多工作几年，这就形成了两种不同的意见。

也有人觉得我国退休年龄本来就太早了，现在科研人员、医生、老师等，随着年龄的增加，经验也是很丰富的，可以说年龄越大越受欢迎，如果在55岁这个年龄退休的话，是很浪费人力物力的。现在专家提出一种“全新方案”，那就是按照“工龄”退休，比如你工作满30年或者满40年，只要达到这个工龄，就可以退休了。

这个方案得到了很多网友支持，认为按照工龄退休是比较合理的，也可能成为首选方案，不用管你哪一年开始工作，只要达到工龄的要求，就可以进行退休了。现在看来，延迟退休已经在讨论了，只是会采取循序渐进的方式进行调整，现在谁也不知道具体的方案，不过总的来说，还有有3个好消息的。

第一是延迟退休可能“灵活实施”，我国的退休年龄是强制性的，到了法定年龄就会同意退休，现在大家比较倾向于“工龄退休方案”，但是也可能按照年龄退休和工龄退休相结合的方案，只要你到了退休年龄，你可以选择63岁退休或者67岁退休，只要你的身体还行，可以胜任工作，就可以一直工作。

在实施灵活退休政策的过程中，各地可以根据行业、岗位、工作性质来制定弹性的退休制度，如果你是提前退休的话，那么只能领取70%的退休金，如果是延迟到70岁退休的话，那么可以多领取一部分的退休金，这些政策都是弹性的，不过每个地区在制定政策的时候，也会体现出差异化。

第二是不同的群体和性别要继承保持差异化，男性和女性的身体结构是不同的，两者的退休时间也应该不同，现在女性寿命一般比男性寿命要高，现在退休年龄一般是“男女平等”，统一的退休年龄，不过根据工作性质，劳动强度等指标，还是可以实施不同的退休年龄制度。

第三是将会有越来越多的支持政策，现在很多人都反对延迟退休，也有很多人担心自己会失业或者没有收入，工作岗位就那么多，如果老人占据了这些工作岗位，很多年轻人就失去了晋升的途径。对于这些负面因素，国家也应该会相应的进行考虑，现在国家也推出各种政策，促进老年人就业和创业，预计未来将有更多适合老年人的工作。

国家也会继续对老年人增加社保补贴，让老年人寻找合适的工作，如果提前退休的话，也会给予相应的保障。对于从事特殊工作、公务员、因病丧失劳动能力的人员，符合一定条件的可以申请提前退休。我们相信国家政策是相对灵活的，对于特殊情况的人，还是会有安排的，没有必要担心或者抱怨延迟退休，因为一切都是形势发展决定的，当需要延迟退休的时候，就要实施延迟退休。