前不久，官方下发了2021年的养老金调整方案，其中指出2020年底前办理退休手续的退休人员，可以享受此次的养老金上涨福利，其基础养老金在2020年基础上上调4.5%。而这也是我国第17次上调，超1.23亿人享受此次的上调福利。

一、为何上调4.5%

在2005年时我国养老金开始上调，而从2005-2015年上调幅度均为10%以上，不过2016年上调了6.5%，2017年上调5.5%，2018-2020年上调了5%，今年第一次降至4.5%。有一些人不能理解，为何养老金涨幅下调了呢？

社科院专家房连泉表示，2020年比较特殊，国家的财政收入增速、GDP增速都出现了一定的回落。同时，为了能减轻企业的压力，国家也为企业下调了社保金，一年减免超1.5万亿。

国家之所以年年上调养老金，还因物价一直在上涨中，为了不让那些退休职工生活压力大、购买日用品开支加大，这才逐年上调养老金水平，弥补其中的差距。

而在去年，因采取了各种减免措施，养老基金收取的费用持续下滑，不过养老金需要足量下发，因此增幅必然会减少。据悉，2020年的社保基金收支缺口为6219.17亿元，为了减少缺口压力，官方动用了500亿元社保储备金。

房连泉表示，养老金涨幅并不是越高越好，早些年涨幅快其实有“补涨”的成分在其中，但如今经济稳步发展，如果养老金增幅太大，职工的缴费压力就会在无形中加大，因此4.5%刚好合适。

房连泉也称：“养老金涨幅应低于社平工资的增幅，同时也要高出物价涨幅，未来养老金涨幅预计会在3%左右。”

二、如何调整？

决定养老金多少的因素不少，例如“多缴多得”，缴费的时间越长领取的养老金就越高，且缴费基数高、社平工资高，养老金也会更高。通常来说，1、2线城市的养老金要高出3、4线城市。

从《通知》中可见，养老金调整方式有定额调整、挂钩调整、适度倾斜3类，那么具体如何理解呢？

1、定额调整

这种调控方式是公平性的最好体现，且因养老金是省级统筹，也就是省内每个人的上调额度相同。例如在一类群体内，上调金额为135元，那群体内的所有人都上调135元。

2、适当倾斜

所谓的“倾斜”其实针对2类人，包括高龄退休者和艰苦边远退休者。前者的身体不是太好，疾病也会频频缠身，医疗花费比较大，因此国家对这类人会适当的倾斜，让其领取更多的养老金；后者地处偏远地区，工作岗位比较简陋，为了肯定他们的默默贡献，官方也对其特别照顾。例如对边远退休的人员一月额外增补20元。

3、挂钩调整

挂钩调整也就是“多缴多得”、“长缴多得”，一般根据退休老人的工作年限、养老金水平、退休时间等因素，从而适当加大一定的比重上调额度，这样的目的是鼓励参保者多缴费、长缴费，从而保证养老金收支平衡。例如超过十五年，每多1年补偿1.5元，如果参保30年，一个月将补偿45元。

今年官方调高了挂钩调整比重，这对于那些缴费时间长的退休职工而言，可获得的养老金水平更高一些，他们显然更收益。

例如刘奶奶参保20年，退休后的退休金为2000元；李阿姨工作年限为40年，领取的养老金为5000元。

15年后，每多缴1年增补1元，同时，养老金挂钩增幅为2%，如此就能算出，刘奶奶的挂钩调整后涨了20+2000×2%=60元；李阿姨挂钩调整后涨了40+5000×2%=140元。

而如果挂钩调整比例增加，多缴一年增2元，养老金挂钩增幅为2.5%，那刘奶奶养老金可涨90元，李阿姨养老金将上涨205元。

可见，调高了挂钩比重后，对缴费年限越长的人而言，那享受的养老金会更多一些。

根据《通知》来看，4月底各地会出台具体的上调方案，而中央也会增加财政补助金，增幅为3-5%，预计到了7-8月份时养老金增补的钱就会下发到退休老人手里。

这几年里，国家一直在积极推动“延迟退休”政策，尽管近年来方案一直没有落实，但预计“十四五”期间应该能够下达实施，到时候对在职员工的影响还是很大的，反而现阶段的人可以如约退休，享受更多的养老福利。

希望每个人都能积极参加职工社保，且本着“多缴费、长缴费”的原则，这样退休后就能领取更多的养老金。