女退休者有所不同：不再是50岁退休者、个体工商户和弹性就业人员需要再工作5年

在推迟退休的大框架下，许多人开始担心延迟退休的年龄有多大？特别是灵活就业人员和个体工商户这两类特殊群体，更难以计算延迟退休年龄。我们国家对退休的年龄有不同的规定，男性和女性都有不同的规定，男性需要到60岁退休，女性50岁就可以退休。但并非所有人都能正常工作到退休年龄。

在尚未达到退休年龄的情况下，出现意外因素，需要提前结束工作，会怎样？在此之前，是否已缴退休金及其他费用？不用着急，下面小编就给大家详细介绍几种特殊情况。

首先，在职员工由于健康原因必须提前退休。五六十岁对我们来说也不算太大的年纪，特别是长时间坐在办公室工作，很多人都面临着腰椎的问题。所以，如果在退休年龄遇到了疾病导致不能工作，该如何办理退休？

不必担心，国家也在考虑这一情况，因此，制定了一个生病退休金的年龄——男性55岁，女性45岁。也就是说，生病的年龄比正常退休年龄提前5年。若您在接近正常退休年龄时生病，可申请提前病退，有关退休后的福利待遇亦与此相同。

但如果是“男学生55岁，女学生45岁”前生病，提早生病退休金待遇就不同了。归根结底，正常退休的年限已经比病退长了5年，如果5年以外仍然实行同样的政策，那么工作到退休的人群心里也会有一种失衡。各国还需要考虑所有各方的意见，努力实现公平。

其次，如何界定灵活工作者和个体工商户的退休年龄。鉴于这一情况，各省、市根据本地实际制定了相关政策，现以山东省为例，给大家详细讲解。

山东有句老话：不管是个体户还是灵活的就业人员，只要愿意参加企业养老保险，都要按男60岁、女55岁退休。可见，无论是否为企业职工的退休年龄，对男生来说，都是60岁退休，并无太大变化。妇女变化更为明显，直接增加了5年。

因此，如果你的父母是这种类型的就业人员，那么提醒你的母亲注意，在你50岁后，你还需要再工作五年。另外还不能忘记的是，累计使用年限为15年是最基本的要求。若您不是山东省的，也遇到过这种情况，不太清楚当地省里的规定，建议您到当地政务服务中心咨询或打电话咨询

甚至在新的延迟退休制度的框架内，对男、女、个体工商户等，都将实行差别待遇。它还是国家根据具体情况而从全局出发，考虑每个行业的特殊性而做出的考虑。

这项延迟退休政策与我们的关系也越来越大，但也有专家预测，到2022年，我国将制定推迟退休的具体办法。但这些细节应该不会立即付诸实施，而是需要5年左右的过渡期，真正实施可能要等到2027年。

事实上，延迟退休早在2014年就有人提出，只不过是在当时的社会环境下，许多基层工作者对这一规定异乎寻常的反对，后来又被搁置。如今，我国老龄问题日趋严重，国家也不得不认真地对延迟退休政策进行完善。现在，社会环境也能为延迟退休提供很好的政策支持了。

就这次延迟退休而言，个体工商户等特殊行业受影响较小，主要还是年龄层受影响较大。对大多数70岁以上的老人来说，基本没有影响，而80、90岁的老人，大多数都要工作五年以上。

然而，面对延迟退休，我们也不必感到苦恼。退休年龄推迟了几年，我们可以得到更多的养老金。另外，从侧面也可以看出，我们的生活水平提高了，平均寿命延长了。