延迟退休这个话题是非常的火热。因为毕竟关系到每一个人的切身利益，如果按照现行的法定退休年龄，男性60周岁就可以办理退休，女性55周岁可以办理退休，甚至女性工人50岁就可以办理退休，所以说我们按照现行的法定退休年龄，可能很多人都还有一定的积极心态。当延迟退休到来过后，那么在一定程度上确实是会影响到我们退休的法定年龄，所以说会影响到我们参保的心态，这是毋庸置疑的。

但是实际情况，其实并不是像我们想象中的这么糟糕。虽然我们在近期看到十四五规划纲要当中，提出要执行渐进式延迟法定退休年龄。但毕竟十四五的规划纲要只是一个中远期的规划而已，没有给出一个具体的落实时间表。而且我认为在执行具体的落实时间表之前，还会公布一个征求意见稿，那么征求所有人群的这样的一个意见，所以最终还是要汇总修改的。

也就是说我们没有必要过早的去担心，这个问题，当然我们该怎么缴费还是应当去怎么交费。因为毕竟缴纳基本养老保险，最终是可以让我们享受到一份按月领取养老金的待遇，而这个养老金的待遇是能够保证，我们今后晚年退休生活的一个唯一，经济收入来源可想而知，如果说你连基本养老金的待遇都没有，那么你今后养老的问题又该如何去解决呢？我们不能够因为延迟退休的到来而放弃社保的缴纳，如果这样的做法是得不偿失的。

所以说我认为整体上来看，如果你真的想拥有一份退休养老金的待遇，那么必须去交纳这个社保，这是毫无疑问的事情，如果你怀有一个消极的心态，放弃了社保的缴纳，比方说满足15年以上的缴费条件还可以，因为这样的话只不过自己的退休金可能会少一些而已，但如果说甚至你连15年以上的缴费年限都没有达到，那么对于你来说，实际上你之前参加的这些年限就等同于是没有任何的作用，对自己来说是完全得不偿失的。

我个人建议大家，延迟退休未来肯定会执行，但是如果说你是近5年到10年之内就可以正常办理退休的人群，那么我可以很肯定地告诉大家，基本上是不会赶上延迟退休的，所以说大家也没有必要过多的去担心这个问题，你该怎么缴纳社保还怎么缴纳社保，如果说你是上班的，那么就通过企业单位正常的缴纳社保，如果说你是个人，按照灵活就业的方式也应该正常的去缴纳社保。

我们不能够因为还没有到来的延迟退休就影响到我们参保的积极性，这样的做法只会影响到你自己，因为对你自己来说是一个非常大的影响，减少缴费年限直接会影响到退休金待遇的高低将来如果看到别人能够拿到一个更高的退休金，而你拿到退休金会比较低，那个时候如果说你后悔的话，已经是追悔已晚了。 我们能做的就是做好，现在不去想什么，该怎么交费就怎么交费，完成正常的一个累计缴费年限就足够了，那么将来是可以正常享受到养老金的。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。