文：西城

疫情之下的2020年，迎来了养老金16连涨，退休人员喜笑颜开，可在职的人员却是内心忐忑，毕竟摁下“暂停键”的延迟退休传来了新的消息。上世纪50年代，国家还处于农业大国时代，工作主要以体力劳动为主，而女性相对于男性来说体力较差，又加上考虑到平均寿命、生理特点、照顾家庭等，比男性提前退休是符合当时的条件的。而如今女性从事的岗位基本上以脑力劳动为主，国人的平均寿命也逐渐增长至76岁，以往的退休年龄也不再适合了，延迟退休是大势所趋！

多年来，人们开始在原有的温饱上逐渐追求自己的养老问题。然而，随着时代的发展，医疗设施越来越完善，老年群体的数量在不断增加，但新生儿的数量却在逐年减少。现在很多家庭都是独生子女，基本上都是一个家庭赡养4个老人，而这种情况未来继续下去，老人养老可能真的会出现问题。

在我国，多年来一直是延续着几十年前的退休制度，只要男性年满60周岁，女性年满50周岁，就可以退休养老了。这种制度持续了很多年，大多数人都是工作一辈子，希望可以早点退休，到时候领着养老金过退休生活，还可以帮忙带带孩子之类的。但是如今我国的养老压力已经慢慢地出现了，所以“延迟退休”的落地也越来越快。

毕竟据数据统计，2018年我国60岁以上的老年人数量就已达到2.4949亿人，占总人数的17.9%。如果一直按照老年群体的增长速度来看，专家预测在2020年、2030年以及2040年的时候，我国60岁以上的老年人，将会达到2.55亿人、3.71亿人、4.37亿人。这将给人们带来巨大的养老压力，可能到时候，很多人都会面临“无法养老”的问题。

虽然多年来，我国的养老金一直在上涨，但是其本质还是在亏空的，虽然一直发放正常，但是主要还是国家财政的补贴发放的。就今年三季度，全国养老基金的总收入是2.1万亿元，但是其总支出达到了2.8万亿元，这其中的亏空达到了近7000亿元，相当于不小的一个上市公司的市值！如果一直持续下去，迟早有一天国家也养不起这些老人了，所以现在只能考虑推出“延迟退休”的政策了。

2020年11月04日，人社部发布了《第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》，其中提出了将渐进式的实施延迟退休的政策，延迟退休不再是猜测和建议，而是大局已定！

渐进式延迟退休是按照人民意愿与现实中的具体状况，进行“逐步实施”的微调式政策。这样能够让大家有一个比较大的缓冲期、接受期，并尽量地为人们提供满意且公平的实施方案，显得更加人性化。但最近几个月，网友们仍然对于“延迟退休”争论不停。

但事实上，许多发达国家早在多年前就实施了延迟退休的政策，像英国多年来一直是这样实施的，其还计划将男女退休年龄统一到65周岁，然后到2030年再推迟到70周岁；还有德国始终保持着男性65周岁、女性60周岁的退休制度；此外，日本多年来也是到65周岁才退休，近年来其又计划将退休年龄从65周岁延迟到70周岁。

面对这些发达国家的政策，我们发现无论是哪个国家，只要是面临人口老龄化加剧的社会问题，它们都是以延迟退休作为改革的基础，这也是为了在一定程度上改善人口老龄化带来的各种社会问题。

而针对“延迟退休”，今年很多专家都提出了各种意见，有专家表示:“女性可以优先退休，具体来说就是，建议女性的退休年龄每3年延迟退1年，而男性的退休年龄则是每6年延迟退1年，并先让女性统一到55岁再退休，最后再与男性统一到65岁退休；还有的专家表示：“女性的退休时间可以再推迟10年，这样就可以省下上万亿的养老金，对整个养老体系都是有益的；更有的表示：“可以实行弹性的‘延迟退休’，这样延期退休就不会再受到其他人的抵制”等等。

然而，当这些建议在网上发布出来后，却引发了网友们的“疯狂”讨论。很多人纷纷“抨击”这些建议，说都不好。据调查显示，网上超过70%的人都表示不想延迟退休，但是如今的延迟退休政策已经到了不得不出台的地步了。因为近几年来，养老的压力实在是太大了，国家多年来一直在研究各种缓解养老的办法，最终还是走到了“延迟退休”的话题上。而“延迟退休”的落地，也是无可奈何的事情了。

起码，专家提出的方案是多种多样，对于哪种建议比较好，总归最后会找到最合适的解决方案。而“渐进式延迟退休”已经成为未来延迟退休政策的基本方针，具体该如何“渐进”，虽然还没有一个明确的答案，但相信国家会严之又严、慎之又慎地逐步推出退休方案，以满足绝大多数人的需求。

可以说，整个60后、70后、80后、90后，甚至是00后，都赶上了“延迟退休”。为了未来的养老，我们只能积极面对国家政策，毕竟所有人都是要养老的，不是所有人都是大富之家，很多人只能算是温饱罢了。对此，你们是怎么看待延迟退休的问题呢？

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