文：王尘

去年年底的时候，官方部门发布的一则《建议》中，明确指出了：实施渐进式延迟法定退休年龄。这短短的13个字，“一石激起千层浪”。

人们脑海里有无数的疑问，想要找到答案。要知道我国目前的法定退休年龄是男职工60岁，女干部55岁，以及女工人50岁。

既然要实施所谓的延迟退休，又该推迟至什么时候呢？男性和女性，会不会在未来实现同龄退休呢？这个“时间表”，到底是如何

不仅如此，关于为何要“上线”渐进式延迟法定退休年龄，也成为一大疑惑。面对这样的疑难困惑，人们想了无数个理由，最直接的便是认为养老金可能不够

既然如此，针对这些“杂乱无章”的问题，我们进行一个简单的解释

为何想要把年龄“推迟”，和人们的寿命增长有着很大的关系。正是因为寿命变长了，才有了“延迟”的“地基”。而且目前这个60岁、55岁和50岁，还是上个世纪70年代设立的，已经有点“跟不上潮流”了。

据悉，我国人均寿命，已经从新中国成立初期的40岁左右，增长至77岁前后(2019年)。甚至城镇居民们的人均预期寿命，还有更高一些，已经超过了80岁。

即便是女性从现在的50岁，延长至60岁，退休后也依旧能够享受接近20年的退休岁月，甚至更久。所以寿命的延长，是渐进式延迟法定退休年龄实施的一大原因。

而人口结构的变化，也算是一点原因。从二胎到三胎，我们已经猜到了最近这些年出生人口数量在不断减少。

而且60岁以上的人口数量和占比也越来越高，从长远角度来看，未来的“打工人”可能会出现不够用的情况。这样的人口结构，自然也就再度推进了渐进式延迟法定退休年龄的实施。

说到这儿，就有人疑惑了，这样做是不是也有养老金不够用的原因呢？

毕竟如果人们的退休年龄普遍往后推迟几年，那么不仅缴纳的养老保险变多了，领取的年限和金额，也会相应地减少。一定程度上，也就“缩减”了养老金的支出。

针对这个养老金“奖池”不够用的情况，其实相关部门的负责人，就已经给出过明确的回答。我们的总体还是比较平稳的，甚至还好于预期的水平。

虽然去年的时候，暂时地出现过“支出”大于“收入”的情况。但其实就“结余”的情况来讲，还是比较可观的。

7月22日的消息显示，截至到今年6月底的时候，养老、工伤以及失业三项社会保险基金总收入和总支出，已经“收入”大于“支出”了。

不仅如此，累计结余更是高达6.52万亿。基金运营总体平稳，并不是口头说说，而是真实可见的。既然还有这么多钱，自然是有信心和能力，确保养老金的准时、足额发放的。

所以乐观的接受“实施渐进式延迟法定退休年龄”，随遇而安其实也是一个不赖的选择。

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