社保知识，小龙虾分享第153期，欢迎关注！
私信问：领取的养老金低于最低工资，连生活保障都无法保证，这违规吗？
网友的这个问题其实涉及到三个概念：养老金、最低工资、最低生活保障，下面和大家科普一下相关知识点。
1、什么是最低工资标准？
2、什么是最低生活保障？
3、养老金的含义
4、养老金低于最低工资、最低生活保障合法吗？怎么办？
一、最低工资标准
最低工资是相对于在职人员而言的，是国家为了维护劳动者获得合理的劳动报酬而制定的一个标准。
指的是在法定的工作时间内，提供正常的劳动前提下，用人单位应该支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资的制定一般结合当地的经济发展水平，每年也会有相应的调整。比如上海市最低工资为每月2420元，青海省最低工资为1500元。
最低工资标准的多少从侧面反映了一个地区的经济发展水平。
注意，最低工资标准是应发工资，不是实发工资。扣除保险后可能实发到手工资会低于最低工资标准。
比如扣除五险一金，扣除请假、旷工等等。
二、最低生活保障
最低生活保障是相对于在职、下岗、退休人员而言的一项社会保障制度，国家对于低收入家庭群体给予一定的现金资助，以达到基本生活所需。
劳动和社会保障部、民政部、财政部在1999年发布的《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和城市居民最低生活保障制度衔接工作通知》(劳社部发〔1999〕13号)的规定：
下岗职工、失业人员、企业离退休人员和在职职工，在领取基本生活费、失业保险金、养老金、职工工资期间，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，可以申请城市居民最低生活保障金。
一般而言就是每个月领取的低保金（特困金），以云南某市为例：2021年1月与6月，低保金为375元每人每月，7月至12月增长至420元每人每月。
三类人员可申请低保：
一是无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人的居民；
二是失业下岗，领取失业金仍然低于最低生活保障标准的居民；
三是在职人员，在领取工资及其他收入后，家庭人均收入仍然低于最低生活保障的居民；
第三点举例说明下，张某某有父母要赡养，有2个子女要抚养，全家收入就是自己的5000元工资，平均下来人均收入只有1000元，如果低于当地最低生活保障，就可以申请低保。
三、养老金
养老金是相对于退休人员而言的一项社会保障福利制度。
只要员工在职期间参加基本养老保险制度，到达法定退休年龄、法定缴费年限，退休后就可以领取养老金。
目前我国的基本养老金分为城乡居民基本养老保险和职工基本养老保险制度。
养老金领取主要受到缴费基数、缴费年限、地区发展水平的限制，体现的是权利与义务的关系——长缴纳长得到，多缴纳多得到！
养老金的主要作用是保障退休人员的基本生活，注意是保障基本生活，而不是提升基本生活。
四、养老金低合法吗？怎么处理？
了解了最低工资标准、最低生活保障、养老金的区别后，对于提问就有了初步的认识：三者之间并不存在什么关联，养老金低于其他两者也是正常的。
最低工资是员工付出劳动后所得，一般情况下最低工资标准一定高于最低生活保障！高于养老金也是有可能的、正常的。
最低生活保障是居民赖以生存的最低要求，任何居民的人均收入都应该高于这一标准。
养老金的领取区间一般在100元至上万元，100元左右的一般是城乡居民基本养老保险，上万元的大多数是高级别机关单位或者垄断行业退休管理人员。
养老金低于最低工资标准，这个没有办法，属于合情合理的现象。
养老金低于最低生活保障，此时需要计算居民的所有收入，各种收入累加起来低于或者略高于最低生活保障，就可以依法向村委会申请低保。
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