实际上，说起社保是老年人最感兴趣的一个话题，社保待遇对于退休人员非常重要，因为关乎他们的退休生活质量和保障。还有一项保障也是大家不愿谈论的就是丧葬费和抚恤金，也就是遗属待遇。

好消息来了，近日为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，人社部、财政部出台《职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，对遗属领取丧葬补助金和抚恤金进行了明确的规定。这项社保待遇提高了，对于遗属来说，也是一条好消息，自2021年9月1日起施行，最高可领取26个月的标准，那么到底是咋回事呢？下面就看一看。

实际上，遗属待遇包括丧葬补助金和抚恤金两部分，在规定中明确丧葬补助金按照企业职工死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算，即2个月在职人员死亡（含灵活就业以个人身份的参保人员）的抚恤金，以死亡时本省上一年度城镇居民人均可支配收入为基础，根据本人的缴费年限确定发放月数，其中缴费不满五年的发放三个月；五年到十年的发放为六个月；缴费满十年不超过15年的发放月数为九个月；缴费15年以上，每多缴一年，发放月数增加1个月，交费30年以上的按照30年计算，发放月数最高为24个月，也就是抚恤金和补助金总共26个月。

退休人员死亡抚恤金，以死亡时本省上一年度城镇居民人均可支配收入为基数，根据本人在职时缴费年限来确定最高发放月数。与在职人员计算相同，每领取1年基本养老金减少一个月，发放月数最少为九个月，缴费年限与领取养老金时间计算到月。

总结来说，也就是企业职工基本养老保险遗属待遇的实施改革，提高了待遇的标准，实施缴费年限和城镇人均可支配收入“双挂钩调整”，二者建立起了动态平衡机制。

像北京丧葬费2000元，一次性抚恤金为生前月工资15个月；沈阳的丧葬费3个月工资，抚恤金为10个月的生前月工资；南京为4个月的丧葬补助金，抚恤金为10个月的工资；哈尔滨为3个月的丧葬补助费，一次性抚恤金为十个月的工资。

在改革之前，各地是不同的丧葬补助金和一次性抚恤金都不相同，有的地方按固定金额，有的地方按月支付，总体来看各地的标准是不同的。但是从9月1日起，不管是退休人员还是在职人员均实施与缴费年限挂钩调整，也就是说缴费年限越长，抚恤金标准越高，体现了多缴的激励作用。另一方面也与城镇月均可支配收入挂钩，以前在本省各地方可支配收入不同，所以各地区的抚恤金都不相同，而改革以后，都按本省上年度城镇居民人均可支配收入为基数统一发放了。

比如说，2020年山东城镇常住人口可支配收入为43726元，比上一年名义增长3.3%，人均可支配收入为每月为3643.83元。也就是说，从2021年9月1日起死亡人员丧葬费为2个月，可以给7287.66元，抚恤金为3至24个月，就是10931.5元～87451.99元，合计起来就是5—24个月的标准。

也就是说，职工因病或非因工死亡后，遗属待遇实施双挂钩调整，全国统一了计发月数，不论退休金高低都以死亡时上一年度城镇居民月均可支配收入为基础，按缴费年限计算，遗属次月就可到参保经办机构办理丧葬补助金和抚恤金，在此也体现了公平性原则。