社保知识，小龙虾来解读！今天和大家分享下关于“中人”的社保知识！

这里的“中人”指的是机关事业单位中人，企业中人也可以看看了解。

所谓的机关事业单位“中人”简单地说就是2014年10月1日之前参加工作，2014年10月1日之后退休人员。

“中人”第一问：过渡期与过渡性养老金有什么区别？

过渡期期限为2014年10月1日至2024年9月30日，此期间“中人”在计算养老金的时候会同时使用新、老两种办法同时计算。

当老办法高于新办法，按照老办法计算；当新办法高于老办法，按照过渡期时间比例发放：每年增长10%。

一般情况下新办法要高于老办法，通过十年过渡期，让新办法代替老办法。

比如：2015年发放老办法+新办法与老办法差额的10%，2024年发放老办法+新办法与老办法差额的100%，实际就是新办法计算出来的养老金。

过渡性养老金则指的是在用新办法计算养老金时候需要计算的一个参数。主要是为了对计算视同缴费期间的养老金个人账户的补充。

举个例子：张某某2014年11月退休，个人养老金账户余额也就是一个月的缴纳顶多500元。

计算养老金个人账户的时候用500元除以139，每个月只有4元不到，显然不合理。

于是就有了过渡性养老金，通过各种计算得到过渡性养老金领取额度，以此弥补个人账户养老金的差额。

“中人”第二问：“中人”领取养老金是否吃亏？

很明显，中人在养老金的领取方面并没有吃亏，反而占了便宜！

2014年以前，“中人”没有缴纳社保，但是在计算养老金的时候，会有视同缴费年限。

通过“视同缴费年限”这个词，我们就知道，即使“中人”没有缴纳社保，国家也认为你“视同”缴纳了社保，不用交钱还有钱拿，怎么也不亏。

机关事业单位现在是强制缴纳职业年金，个人4%与单位8%进入个人账户（与养老金个人账户不是一个账户），一共是缴纳基数的12%全部归自己所有，退休后可以按照计发月数连续领取直到领取完毕。

“中人”第三问：“中人”的养老金占便宜为什么到手很少？

前面说到占便宜，但是很多“中人”反应养老金到手的金额非常的少，没有想象的多又是为什么？

这主要涉及到两个方面的问题：新老办法差额比例计算问题、职业年金问题。

现在许多省份并没有严格按照“中人”养老金的发放模式进行，对于新老办法差额百分比其实并没有计算在内，往往只是发放了老办法的，对于新办法根本就没有计算，差额也就无从说起。

至于职业年金，就更没有计算了，补发也不知道要拖到什么时候。

“中人”第四问：职业年金是否有视同缴费？

不管如何，有职业年金总是好的，至于什么时候补发到位，最迟也不会超过2024年10月1日，比较10年过渡期就在那一天。

值得注意的是年金是没有视同缴费年限的，毕竟对于年金制度并不是国家强制要求缴纳的保险制度。

“中人”第五问：10年过渡期，是不是越靠近后面退休养老金越多？

这个问题其实并不算问题，要知道越往后自然是越划算的，机关事业单位只要条件允许越晚退休越划算。

晚退休1年就多一年的工资，多一年的社保缴纳年限，个人账户也多一年，职业年金同样多一年。

题外话：目前关于“中人”的养老金补发，四川与山东一直走在了全国前列！

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