转眼一年过半，进入了炎热的七月，由于今年养老金调整方案整体出台的较早，四月就确定了上涨4.5%的总体基调，各地区养老金上涨方案也出台的比去年早一些，补发时间也都有所提前，在7月1日之前，全国养老金就基本补发到位了。

一，养老金的补发情况

2021年退休人员补发养金主要是针对2020年12月31日前办理了退休手续并按月领取养老金待遇的退休人员，这类退休人员，是通过国家统一公布养老金的通知，对养老金进行增涨，也就是说总体按照上涨4.5%的方案就行调整，具体调整细节，要看本省的调整方案。

今年4月16日，人社部和财政部联合公布了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，在通知中明确了2021年退休人员养老金调整的范围、调整的起始时间、调整的总体比例、调整的具体方式和有关要求等等。

而且在通知中还提到了，各地的养老金调整方案要在2021年4月30日前报人社部、财政部备案。

今年的备案时间比以前年份整整提前了一个月的时间，这也就意味着，各地区养老金的调整方案，有可能公布的比往年要早。

上海作为排头兵，今年又是第一个公布养老金调整方案的地区，在5月12日就公布了具体调整细节，并很快补发到了退休老人额手里，效率的确值得各方学习和点赞！

之后宁夏，河北等地也陆续公布了养老金调整方案，再晚一点的就是山东，四川等地，是六月底才公布的养老金调整方案，但在方案公布的同时，都明确指出，补发的养老金要在7月1日之前补发单位！

二，今年养老金的补发特点

01，部分地区不仅上涨了城镇职工养老金，而且同时上涨了城乡居民养老金的最低标准，让广大农村老人也分享了养老金上涨的喜悦，更多的感受到这个社会发展带来的红利。

比如上海，给城乡居民养老金上涨了90元，而且还要求每人每月不能低于1100元，这样的城乡居民养老金算是全国最高的了吧。

02，提高低水平养老金人员的上涨幅度

现在养老金水平差距大已经是一个比较显著的问题，甚至有些人建议停止对较高水平养老金人群的上涨，当然这是不公平的，但同时我暴露出一定的问题。

虽然今年养老金调整并没有太大刀阔斧的提高养老金低水平人员的幅度，尤其是企事业单位之间的养老金差距，但从各地的调整方案中，不难看出，都在进行着这方面的尝试和努力。

比如辽宁，对养老金调整后，仍然不足2500元的，在缴费年限上就给予更多的照顾，缴费满15年后，每满一年，每月再增加1月，调整后最高为2500元。

再比如江苏，在调整方案中，整体提高了对企业退休人员养老金的上涨幅度，最高能达到5.4%，而有意降低事业单位养老金调整幅度，一般在3.9%，虽然差距仍然不是很多，事业单位人员养老金上涨金额也高于企业退休人员，但这不失为一次认真的尝试。

当然，我们也希望各地区这样的尝试更多一点，力度能够再大一点，毕竟企事业单位退休人员的养老金差距还是比较大的。

03，弱化了缴费年限在养老金调整中的作用

不再和工龄挂钩，让缴费时间长的人不再那么吃香，而这部分人大部分是事业单位和国企央企职工，他们不仅缴费年限长，而且养老金水平高，而大部分企业退休职工缴费年限短，养老金水平低。

这样调整的意义就在于缩小了全社会在养老金调整过程中造成的差距，是对缩小企退和事退养老金差距的大胆尝试！

比如上海，在调整方案中，取消了和缴费年限地挂钩调整，只和养老金水平挂钩，上涨3%。

04，增加对建国前参加革命工作的老人的调整额度

在今年的调整方案中，部分地区单独增加了对建国前参加革命工作的老人的调整额度，而且提高了上涨的幅度。

比如山东，在调整方案中指出，抗日战争时期及以前参加革命工作的，每人每月增加260元；解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加210元。

这部分人现在年龄都比较大了，是我们的宝贵财富，对新中国成立和发展都做了巨大贡献，应该给他们更多的关注，让他们安享晚年！

2021年养老金调整已全部结束，你涨了多少钱？欢迎留言