《民法典》是处理民事法律关系的一本全书，其中包含了各种各类的民事纠纷处理的法律依据.

作为保障个人权益最重要的大法，民法典事关一个人从摇篮到坟墓的方方面面，素有“社会生活的百科全书”之誉。

民法典的作用在其修改了关于合同法、物权法、婚姻法、继承法等等法律的部分法律条文，使其更符合当代中国的民情，使人民在生活中遇到事情时有法可依。

有人问，这样渐进式退休，一年延迟一个月，合理吗？延迟退休，制定政策的人觉得合理，广大基层民众觉得不合理！

采用渐进式延迟退休，软着陆一年延迟一个月，并不会改变不合理的根本，只不过是改变民众难以接受的程度，让大家慢慢接受罢了！

下面由《民法典》为您深度解析：哪些人赞成延迟退休？延迟退休的理由是什么？哪些人反对延迟退休？为什么说弹性退休最好？

民法典：延迟退休在哪些人眼里是合理的呢？

机关事业单位人员，企业中高层管理人员。

说实话，制定延迟退休政策的人，和希望延迟退休的人，大部分都属于机关事业单位人员和企业高层人员。

这部分人，拥有良好的资源和较高的文化程度，还有素质，包括身体素质和工作能力等素质。

对于这部分人来说，延迟退休可以更好地发挥自己的能力，实现自己的理想抱负，当然还有较高的收入。

换句话说，延迟退休，更好地迎合了这部分人的利益。

民法典：延迟退休的理由

不得不承认，制定延迟退休政策的人，确实是站得高看得远。

他们看到了多年以后，社保基金的收不抵支，担心随着老龄化的加重，缴纳社保费的年轻人越来越少，领取养老金的老年人越来越多，担心社保制度的正常运营。

从这个角度来说，他们的担忧不无道理。

尤其是计划生育的推行，二胎放开太晚，即便是放开后，也有很多人不愿意生。

直接导致我国劳动力的断层，还有年轻劳动力的缺乏，直接导致了社保缴纳的亏空！

民法典：认为延迟退休不合理的人员又是哪些人？

应该说，绝大部分的基层工作人员，尤其是体力劳动者，对延迟退休都是持反对态度的。

这部分人，由于长年累月的劳动，身体受到了极大的磨损和伤害，延迟退休对他们的身体状况和经济状况无疑是雪上加霜。

现今，女的40岁以后，男的50岁以后，都成为大龄就业困难人员。

延迟退休年龄到65岁，让这部分大龄人员，如何就业？如何保证退休前又找不到工作的生活？

综上所述：延迟退休，虽然从社保基金的角度，是合理的。

延迟退休可以维持社保基金的缴纳和支出，保证社保基金池的健康有效运转。

可是，广大基层劳动者，尤其是体力劳动者，将面临高龄失业的痛苦，面临年纪大了，既没有工资收入又没有养老金收入的窘迫。

这部《民法典》中的内容涵盖了我们生活的方方面面：不管是结婚生子，还是邻里纠纷，亦或者签订合同吗，开设公司，借钱还钱等等，都能够在《民法典》中找到法律条款。

最新版的《民法典》实施之后，我们只通过这一步法典就可以了解自己的权利，保障自己的权益。一部《民法典》在手，我们就能轻松应对日常生活中遇到的各种问题。

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了解一下《民法典》当中的一些法律小知识，知法懂法守法，保护自己的合法权益，相信在生活当中都会用得到。

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