《民法典》是处理民事法律关系的一本全书，其中包含了各种各类的民事纠纷处理的法律依据.

作为保障个人权益最重要的大法，民法典事关一个人从摇篮到坟墓的方方面面，素有“社会生活的百科全书”之誉。

民法典的作用在其修改了关于合同法、物权法、婚姻法、继承法等等法律的部分法律条文，使其更符合当代中国的民情，使人民在生活中遇到事情时有法可依。

如果让支持延迟退休的人，60岁以后，全部去一线工作，我敢肯定地说：延迟退休政策肯定不会这么快执行了！

下面由小编对民法典的浅薄认识为您解析：“支持延迟退休的，都是哪些人呢？反对延迟退休的又是哪些人呢？延迟退休的根本理由是什么呢？”为什么我说，弹性退休是最好的呢？

民法典解读：哪些人同意延迟退休

支持延迟退休的，往往是坐办公室的人。

这部分人，以机关事业单位公职人员为主，还有企业单位的领导阶层以及科研技术人员等中高学历阶层。

这些人支持延迟退休，是因为延迟退休符合他们的利益。

1. 体质较好，即便延迟退休，身体仍然能够适应工作

说白了，这部分人是脑力劳动者，相对来说工作环境舒适，工作时间宽裕，工作相对轻松，待遇普遍较高。

且因为以上几个原因，导致这部分人体质较好，哪怕到了五六十岁，身体仍然能够适应以前的工作。

2. 在职时工资，远远高于退休后的养老金待遇

以公务员来说，在职时除了工资每年还有各项奖金，还有住房公积金。

以青岛市普通科级公务员为例，工资收入一年不到10万，而其他各项奖金，比如精神文明奖、考核奖，年底双薪，还有公积金，加起来大概五六万，而如果退休的话，奖金、公积金都没有了，养老金也肯定不如在职工资高，这样收入大概只能拿到退休前的一半左右！

这种情况下，延迟退休，当然乐意了！

民法典解读：哪些人反对延迟退休？

对于延迟退休政策，反对最强烈的，主要是体力劳动者，尤其是下岗失业工人！

对于一线体力劳动者来说，他们的工作往往比较辛苦。

比如有一些扛货、建筑工人等室外体力劳动者，常年的辛苦工作，身体已经有或多或少的毛病，随着年龄增大，再就业变得很难。

国家考虑到这种现实情况，特地制定了4050政策。

即女40以后，男50以后属于就业困难群体。

国家为促进这部分人的就业，对这部分人给予一定的社保补贴，减轻他们的缴费压力，促进他们的再就业。

对这部分人来讲，本来坚持工作到退休，然后领取养老金，就觉得压力大大减少。

虽然养老金不高，但是能够满足基本生活需要，有些人还要再打一份工，贴补生活。

一旦延迟退休到65岁，那么在50岁到65岁这漫长的15年里，工作难找，养老金又领不到，他们的生活就会变得异常艰难，就容易造成一定的社会动荡！

民法典解读：为什么说弹性退休是最好的退休方式？

我反对延迟退休，我建议弹性退休！

延迟退休属于一刀切制度，无论你的身体状况如何，无论你的工作性质如何，统一调整到65岁退休，这对于一些体力劳动者、一些就业困难群体是非常致命的打击！

而弹性退休则不同。

弹性退休是在现有退休制度的基础上，早退少得，晚退多得，符合我国养老保险制度“多缴多得”的原则，鼓励大家自愿延迟缴费，延迟退休。

还可以根据退休年龄的不同，给予一定的奖励。退得越晚，补贴越多，养老金越高。以此来鼓励大家，自愿选择延迟退休。

而对于身体不好，就业困难的人来说，也可以选择正常退休，不再缴纳社保费，领取养老金。大家根据自己的身体状况和工作性质来自由选择。

这既有利于维护参保人的权益，也有利于社会的和谐稳定！

这部《民法典》中的内容涵盖了我们生活的方方面面：不管是结婚生子，还是邻里纠纷，亦或者签订合同吗，开设公司，借钱还钱等等，都能够在《民法典》中找到法律条款。

最新版的《民法典》实施之后，我们只通过这一步法典就可以了解自己的权利，保障自己的权益。一部《民法典》在手，我们就能轻松应对日常生活中遇到的各种问题。

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了解一下《民法典》当中的一些法律小知识，知法懂法守法，保护自己的合法权益，相信在生活当中都会用得到。

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