前言

随着科技、医疗水平的提高，人类的平均寿命越来越长，在这种背景下，世界各国都开始遭遇人口老龄化的问题。而我国人口基数排名世界第一，毫无疑问我国的人口老龄化问题只会更加严重。

为了解决人口老龄化带来的一系列问题，国家也是做出了各种措施，比如说开放“三胎政策”、改善养老体系等等。但是从目前的情况来看的话，这些手段收效甚微，因此国家也开始打算推行延迟退休。延迟退休大方向已确定？或在2027年实行，70后和80后会受影响吗？

民众普遍反对延迟退休

针对国家推行延迟退休这个问题，我国民众普遍持有反对意见。毕竟一旦国家延迟退休的话，意味着广大民众们不仅要多交几年社保，而且还要多干几年活，这样一来就太不划算了，反对国家推行延迟退休也就是理所当然的事情。

然而目前我国的人口老龄化越来越严重，养老压力越来越大，在这种情况下，推行延迟退休已经是刻不容缓的事情。如果没有延迟退休的话，我国的养老体系极有可能会出现崩溃的情况，这样一来情况反而更加的糟糕。

早在2014年的时候，我国的有关部门就在考虑延迟退休的事情，但是那个时候我国人口老龄化问题并不严重，因此迟迟没有具体的实施方案出来。但是现在人口老龄化的问题已经是迫在眉睫，有关部门也终于确定了延迟退休的具体方向。延迟退休方向已定，6年后开始实施？到底影响哪批人？要做好准备。

16字方针

据了解，根据国家在“十四五”会议期间提出的方案，我国未来延迟退休主要会根据“小步调整、弹性实施、统筹兼顾、分类推进”的16字方针施行。这16字方针究竟是什么意思呢？

对此，就有专家进行了解答。首先，我们需要明白一个事情，那就是延迟退休并非“一刀切”政策，而是会根据具体情况，从不同工种、不同群体等等，来制定不同的延迟退休政策，从最大程度上保证民众的利益，这也正是小步调整的意义所在。

那么什么是弹性实施呢？弹性实施意味着不同工种的人有着不同的选择。在现实生活中，不同职业的工作强度是不一样的，因此用同一个标准来制定所有职业的延迟退休的话，这是很不公平的。国家会根据实际情况制定延迟退休政策，像是一些高强度体力劳动的职业，则是可以保持原本的法定退休年龄。

除此以外，延迟退休并非是单一的政策，而是有着相应的配套的政策跟着一同实施，这样可以保证延迟退休得到全面、有效的实施，这也是统筹兼顾、分类推进的意义所在。

70后、80后、90后谁会受影响？

说了这么多，延迟退休到底是什么时候会实施呢？对此专家做出解答，认为很有可能在明年的时候，国家正式推行延迟退休。但是因为存在着五年的缓冲期，因此延迟退休想要正式实施的话，可能要到2027年的时候。如果真的是这样的话，那么60后将完全不受延迟退休的影响，但是70后、80后、90后都要受到延迟退休政策的影响。

假如说延迟退休政策真的要到2027年完全实施的话，这意味着70后是第一批受此影响的人。当然，从时间上来看的话，虽然说70后会被影响到，实际上影响并不大，顶多就是延迟几个月的时间退休而已。

但是80后的情况完全不一样，当70后经历过延迟退休的影响后，我国的延迟退休政策应该已经完善了，延迟退休的年限也会具体起来。跟70后不一样，80后的延迟退休时间应该会提高到一两年的时间，甚至是更长。像是90后就更不用说了，等到他们退休的时候，基本上要延迟好几年的时间才能够退休。

从目前的情况来看的话，我国的延迟退休政策是缓慢进行的，甚至需要好十几年的时间，我国的法定退休年龄才会调整完毕。如果真的是这样的话，我们拥有十几年的时间可以用来调整自己的心态，届时接受延迟退休的话，也不会太过于在意了。

总结

目前中国的人口老龄化问题越来越严重，如果施行延迟退休政策的话，是可以缓解我们的养老压力的，这样一来的话，年轻人身上的养老负担也可以随之减轻。从长远目光来看的话，延迟退休的存在肯定是利大于弊的，不过具体情况究竟是如何呢？这还是需要时间带给我们答案的，就让我们拭目以待吧。