退休的工龄年限（累计缴费年限，含视同）真的会影响退休后的工资吗？

小温在社保工作多年，喜欢有理有据分析+分享观点，

先给出准确答案：真的！千真万确！而且，何止是影响，工龄年限（养老保险累计缴费年限，含视同年限）还在很大程度上，直接决定着退休后工资（养老金）的高低！

另外，还有一大因素：退休前每年的缴费年限，也是决定退休时养老金高低的重要因素。

来具体分析下：

一、 直奔症结核心，看企退人员退休养老金是如何算出来的

企业职工退休时养老金，主要包括2大部分：

一是基础养老金，计算方法如下：

当地上年在岗职工月平均工资×（1+本人平均指数）÷2×缴费年限×1%

通过公式可以看出来：在其他因素不变的情况下，缴费年限（也就是工龄）越长，基础养老金肯定越高。这也就是为什么刚才小温说，工龄（养老保险缴费年限）在很大程度上直接决定养老金高低的依据。

二是个人账户养老金，计算方法如下：

退休时个人账户累计存储额（含利息）÷本人退休年龄相对应的计发月数

通过这个计发月数表，我们可以看出来，退休年龄越大，也就是越晚退休，计发月数就越小，在个人账户储存额不变的情况下，个人账户养老金也就越高。

比如：你的个人账户储存额是20万，55岁退休，个人账户养老金是20万/170=1176.5；如果你60岁退休，个人账户养老金就是20万/139=1438.85。仅此一项就多262元。

二、 退休金计算方法里的“平均指数”是怎么得来的？

平均指数这个概念，看起来很神秘，但你只要看过小温的分析，你就会觉得其实很简单。

首先，说平均指数前，先说什么是指数？

指数=缴费基数/上年职工平均工资。

比如：你2020年缴费基数是6000元，你所在的省市公布的2019年度职工平均工资也是6000元，那么，你2020年的指数就是6000/6000=1，如果你2020年的基数是3600，那么你的指数就是3600/6000=0.6。以此类推，你每年的指数都能计算出来了。

当你退休的时候，把你每年的指数都加在一起，然后算一个平均数，就是你的平均指数了。

比如：你缴费30年，每年的指数都是1，那么平均指数就是1。

换个说法，指数代表你每年缴费基数在当地一个什么档次上，最低是0.6（对应当地最低缴费基数），最高是3（对应当地最高缴费基数）。

再把指数放到退休金计算方法里，就是如果你缴费基数越高，你的指数就越高，养老金也会越高。

最后，总结一下

通过今天的分析，我们也再次确认了小温多次说的一个观点：

退休时养老金的高低，其实在退休前我们关注2个关键要素即可：

一是每年的缴费基数，二是缴费的年限。因为在其他因素（社平工资等）不变的情况下，你的每年缴费基数越高，累计缴费年限（含视同年限）越长，将来退休的时候，你的养老金肯定会越高。

我是温青年，一个在社保部门工作多年，喜欢研究职场、社保政策的分享者。

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