很高兴参加这个问题:。

企业退休人员养老金，今年增长为4.5%实现了十七连涨。

达到或超过这个调整水平的都是怎样的人呢？

首先要明确的是调整的比率不是个人的养老金所得额度，而是社会养老金总额与享受人数的平均值。

这样一来按4.5%的调整，仍然会有许多人现在还达不到平均值。

达到或超过平均值的人，一是工龄长，退休早，年令超过七十岁的老人。二是缴费年限长(最低三十五年以上)缴费基数高的。三是事业单位人员。

达不到平均值的人都是低于上述水平的人。

造成养老金低有社会因素，也有个人原因。在调整养老金的政策上，也非一刀切，实行的是定额调整，挂勾调整和补助的方法。

养老金低的，也享受按照社会养老金平均值的比率增加养老金，而不是以自己的实际养老金来计算。不同的工龄(缴费年限)，本人养老金基数，年令等都会直接影响实际增加的养老金额度。

所以养老金低的也谈不上吃亏或占便宜，如果每年不间断的进行养老金调整，总有一天会赶上平均水平的。