“延迟退休”提出八年了，这几年每年两会以后这个词都成了热议，引起全国乃至全球的关注，因为中国是人口大国，这些年来老龄化程度越来越高，生育率屡创新低，即使放开二胎后。很多国家都希望了解中国政府如何解决这一大社会问题。事关中国人自己的利益，网上更是吵翻了天，各有各的理。但顶层设计终究还是来了，并且很快就会出台详细的执行细则。

随着中国老龄化加剧，现行的养老金制度已经不能适应需求，除了少数几个经济发达省份，大多数省份都出现养老金缺口，有的甚至多年欠缺，数额巨大。在《中国养老金精算报告2019-2050》报告上，甚至指出我国的养老金到2035年将耗尽累计结余。为了保证社会的可持续发展，保证养老金收支平衡，延迟退休势在必行。

2020年10月29日中国共产党第十九届第五次全体会议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出了健全社会保障体系，推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

至此，延迟退休实行已无疑问，问题是，如何“渐进式”延迟呢？对此主要有两种观点，第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。

在此之前，中国实行女55、男60岁退休制度。既然宪法规定男女平等，享有同等的权利义务，那凭什么女性55岁可以退休，而男性要到60岁才能退休呢？这公平吗？其实这个问题早在1958年2月9日发布的《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》发布以后很多人就提出质疑，面对汹涌舆情，多部门联合印发了《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》，其中提到，“问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？答：因为男女生理条件不同，女人身体一般较弱，在生育子女的时候，身体是受到影响的，因此国家除了对女职工在生育时给予必须的休息假期和妇婴保护以外，还规定女职工的退休年龄低一些，这是完全必要的、合理的。” 对于这个解释，老农不敢妄评，但有权保留意见。

不过在今年的全国两会上，全国人大代表刘超表示男性60、女性55的退休年龄已不合国情了。老农深以为然。而且老农认为刘超代表的发言代表了官方主流观点：延迟退休势在必行！不过虽然老农认为应该延迟退休，但第一步要从男女一视同仁开始，事实上，在农村已经实行男女平等，都是从六十岁开始领取养老金。

延迟退休势在必行，但人民政府看到很多低收入人群和困难群众，从中国国情出发，绝不能实行“一刀切”的延退模式：

①，绝大多数家庭，男人是最主要的家庭财富创造者和压力承受者。男人很累，很苦。但不能像个女人一样，到处诉苦，想哭就哭！莎士比亚的《哈默雷特》一剧中的一句台词： Frailty, your name is women .（女人，你的名字叫脆弱）。男人呢？莎先生没说，但我们可以说，男人的名字决不能叫坚强，男人没有你们想象的那么坚强。“男人哭吧哭吧不是罪”！“我哪懂什么坚强，我只是在苦撑!!!”

②，或者有人说，女人除了工作还要带孩子、做家务。那你太out了。时代不同了，阴盛阳衰，天要反过来了，现在中国男性下班以后带孩子、做家务的至少占到一半以上。那女性下班干什么呢？我不知道，但你看看现在的离婚现象和原因，或许可以找到一点蛛丝马迹。

③，综合历史数据，我们可以得出一个结论，同一时期的男性寿命短于女性寿命。男性寿命既然短于女性，如果还要比女性工资更长的时间才能退休，这对男同胞公平吗？是否有违公平原则？

既然延迟退休势在必行，但希望中国政府从中国实情出发，从实际情况考虑，决不能一刀切！对财政拨款的公务员和视同公务员管理的事业编、不用体力劳动的人没有多大影响，有的甚至希望一辈子不退休，但还有很多低收入群体和困难群众需要特殊政策扶持而且也很有必要：

①， 由于分配不公平，居民收入相差悬殊，甚至劳动者的工资收入比不上退休人员的养老金；历史上的经济体制改革造成很多劳动者失业，年龄偏大，难以再找到工作，他们迫切需要拿到赖以生存的养老金，即使不够丰裕。

②，中国现在的失业率很高，一方面企业招不到人，一方面劳动者找不到工作。这里其实有三个原因，一个是眼前的经济发展状况，一个是劳动者收入和社会地位低下，还有一个是劳动法的执行情况不容乐观。

重点：延迟退休不是万能神药，根本还在于提高生育率，减轻生育、教育、生活成本！