在2014年10月之前，机关事业人员的养老金跟工资水平相挂钩，当时退休待遇按照，本人基本工资乘退休工龄确定发放比例，再额外加上退休时的职务，以及职称补贴等，最后拿到手的退休工资一般为在职工资的75％左右，2014年10月机关事业单位工作人员开始进行养老保险制度改革，而教师属于事业单位中的一类，现在的养老金计算则按照基本养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金以及企业年金构成，总而言之遵循的原则，多缴多得，长缴多得。
即使说，现在养老金的计算跟退休前本人的工资不挂钩，但跟本人职务级别却是息息相关的，要知道有的地区保留的住房补贴，精神文明奖等等也跟职称有着密切关系，有网友表示我是高级教师，2024年11月退休，是按新人计算退休金。而我的同学多数都已经退休了，他们是中人。相同级别退休金新人比中人少吗？如果是这样的话，是不是不公平了？笔者想说的是这位老师可以先请搞清楚养老保险中的老人，中人，新人是什么再来问。
也有人质疑多缴多得长缴长得的弊端，认为退休费不应多激多得，其理由在退休时，你的退休费按计算公式已推算出你的退休费，已经享受多激多得了，大家都退休了，公务员，领导干部，工人，大家都一样，所以，每年调工资时就不该强调多激多得，应该更公平一点。
