不管你是支持还是反对，这一次“延迟退休”真的是要来了，这关乎到所有的还未退休的人员。

从2008年首次提出延迟退休，到2020年11月，明确“实施渐进式延迟法定退休年龄”，历经12年，才正式确定。今年2月，相关部门表示在加快制定方案，3月，又公布了延迟退休的四大原则。毫无疑问，延迟退休正在加快推进，在十四五期间必定会落地执行。

为什么一定要推行“延迟退休”？因为中国人活得越来越长了，相比建国初，人均寿命提高了30多岁。活得长，意味着老年人口持续增长，2019年65岁以上就占比12.6%，突破国际7%警戒线。十四五期间还将大量增长，进入到中度老龄化社会。

因为身体健康，才能获得越来越长，所以到了五六十岁，很多人还是精力旺盛，太早退休，无所事事，这也是对人力资源的一种浪费。当然，还会让养老金的负担越来越大，因为寿命延长一岁，就多领一年的养老金。再加现在的出生率不断下降，这就导致抚养比持续加大，根据《中国的人力资源状况》白皮书称，2035年，我国2名纳税人供养1名养老金领取者。中国社科院还曾发报告指出到这一年养老金将耗尽。

按照这样的说法，延迟退休似乎是非常应该的，对于还没退休，正在缴纳养老保险的人来说，谁也不想到自己退休的时候，养老金却没有了，这不是一场空吗？

延迟退休虽然引发了不少的争议，但仍然有不少人是表示支持的。比如经济学家马光远就说延迟退休不是应不应该，任何情绪化的声音都是自私自利，自己愿意干到80岁退休，如果可以愿意终身工作，他不想到老了遛狗。

不少网友表示，作为知名学者，马光远是靠脑力吃饭的，而且是越来越吃香。因为延迟退休，三类人是受益的，而且养老金还会涨。一类就是专业性强，越老越吃香的行业，老学者、老教授、老专家、老医生等等，这些人往往都是经验丰富，是行业类的佼佼者，比如80多岁的终南山院士，在医学界的重要性；90多岁的袁隆平院士在农业界的重要性。这些人过早退休了，是一种资源的浪费。当然，他们退休越晚，养老金也会越多。

另一类是企业高层管理者，无论是什么行业，如果做到管理层，都是拿着高薪的顶尖人士，这些人薪水肯定比养老金高，所以，延迟退休，他们还可以多拿几年的高薪，何乐而不为。即便是退休了，养老金也会不少。

还有一类是公务员，机关事业单位人员等，这些人工作轻松，过着朝九晚五的生活，延迟退休也无所谓，反正单位给他们交的养老保险不少，到退休了还能领更多。

对于这些坐办公室的脑力劳动者来说，确实不担心延迟退休，但有很多随着年龄的增大，身体根本就吃不消的人，一旦延迟退休了，可能面临失业，养老保险都交不起。还有人觉得延迟到65岁，领取养老金的时间缩短，自己如果活不了那么长，那交的30年社保，可能都回不了本。

专家支持延迟退休，考虑的是养老金不够用的问题。对于职工来说，却不太公平。过去是企业缴纳20%，个人缴纳8%，后来说是为了给企业减轻负担，企业部分减少到了16%，个人的不变，这无疑是降低了养老金的缴纳金额，最后却要算到个人身上。而像机关事业单位和公务员，都不需要个人缴纳。

另外，人们最担心的还是工作问题，到了四五十岁，找工作就很难了。这个时候上面可能还有老人需要赡养，而下面的孩子还没参加工作，还在读书，需要开支，可以说是上有老，下有小。工作找不到，收入低薄，日子会过得非常艰难。不像专家学者是越老越吃香，机关事业单位可以安稳地干到退休。

目前，我国灵活就业人员已经达到2亿，什么是灵活就业人员？就是没有稳定的工作，收入也低，养老保险要靠自己缴纳，还有不少是体力劳动者，年纪越大，身体越差，现在还要延迟退休，表示反对也是能够理解的。

不过，好在3月公布的四大原则中，明确提出了延迟退休不会搞“一刀切”。意思也很明白，即使是延迟了，未来的退休时间也不会要求一样，可根据不同的工作和岗位，自己选择退休时间。专家学者人尽其才，可以晚一些退休，体力劳动者可以早点退休。具体的延迟退休方案还没出来，但国家必定会考虑到每个群体的情况，并做出区分，让大部分人都满意。

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