我国的社保政策对国人来说，是一项关乎着百姓日常生活和退休生活的重要政策。尤其是社保涵盖了“医疗”和“养老”这两个百姓最离不开，也是最关心的需求，为此，每当有着社保相关的政策，百姓们也是非常的关注。

社保对每个人的重要性就不用多说了，伴随着年龄的增长，社保存在的优势也开始愈发明显。现在，百姓对缴纳社保已经是非常上心了。不过，对部分年轻人来说，他们现在对于缴纳社保的敏感度还不高，因为频频换工作，断缴社保就成了常事。

国家规定，只有养老保险累计缴满15年，并且在达到退休年龄的时候才能领取养老金。如果缴费中断，在到了法定退休年龄之后依旧没能缴满15年的话，参保人不能领取养老金。

很多人觉得，断缴社保没有什么大问题，重新再续缴上就可以了。或者有人也会想着，反正有一次性补缴的政策，等有需要的时候再一次性补缴上，缴满15年就可以了。

可是，抱有“后续一次性补缴上就行了”想法的人可以打消这个念头了!社保“新规”下，已经取消了一次性补缴的政策。

2019年社保新规中有明确说明，从2019年1月1日以后，满60岁但是没有参加社保缴费的人将不会再发放老年生活补贴。同时，满45周岁以上60周岁以下的人，若是之前没有参加过社保缴费，将不允许一次性缴纳15年的养老保险费用。

在这种政策下，一大批想着临时补缴社保的人群，可能在退休之后就没有养老金可以领取了。

在这种政策出台之后，还是让不少人的“美梦落空”了，有人不懂，为什么国家要取消一次性补缴的政策呢?

第一点，为了避免激化矛盾。

允许一次性补缴养老保险，是对正常缴费人员的不公平。设想，正常缴纳社保的人员都是从进入社会开始工作的时候，便开始缴纳社保，每个月的工资都会被扣除一部分钱用在缴纳社保上。而年轻人缴纳社保的钱，其实会分发给当代退休老人的。

而一次性补缴的人员，年轻的时候不用担心着每月的社保缴纳，到最后一次性就补缴15年了。这种时候，谁还愿意长时间去坚持缴纳社保呢?干脆全都到最后再补齐就行了。

第二点，激励更多的人参保。

这几年，我国的人口结构正在发生着改变，老龄化程度的加重和少子化时代的到来，使得养老金贡献群体正在不断减少，但是领取养老金的人群却在不断增多。这个时候，养老金缺口便慢慢显现。

而一次性补缴社保的政策，明显是不利于减小养老金缺口的。为此，取消一次性补缴的政策，也是希望更多的人能意识到缴纳社保的重要性，早缴纳不要拖延。

第三点，和延迟退休息息相关。

相信大家已经知道了，延迟退休政策的到来只是时间问题了。这样看的话，一次性补缴的意义原本是担心着参保人员不能在法定年龄之前缴满15年养老保险，而如果在延长5年退休年限的情况下，大多数人应该都能达到15年缴费的最低门槛了。为此，一次性补缴政策存在的意义已经不大了。

另外，可以看出来，无论是取消一次性补缴养老保险的政策，还是实行延迟退休，其实都是为了缩小养老金的缺口，这两项政策是相互铺垫的。

所以说，国家取消一次性补缴养老保险的政策，也是有理由的。这时候，参保人员就要注意了，最好不要断缴或者是迟缴社保，否则最后损失的都是自己的利益。

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