经常跳槽的人要注意了，要解决这个问题，否则退休后会受到影响。

现在换工作的人越来越多，尤其是年轻人，只要工作做得不好，随时都可能把老板“炒鱿鱼”。由于许多人根本就没有职业规划，上班完全是看心情，有的一年甚至可以换几份工作，但对年轻人未来的发展却是极其不利。事实上，世上没有一份完美的工作，在工作的过程中总会遇到一些不顺心的事，有些时候可以克服，也有些时候可以锻炼自己。此外，经常跳槽的人一定要注意，在离职前最好把这个问题解决掉，否则退休后就会受到影响。

务必解决好社会保障问题

很多年轻人在跳槽时不会注意到，有一个问题非常重要，也没有意识到它对他们将来的影响，那就是社会保险。实际上，所有的雇主都将按照规定为他们的雇员缴纳社会保险，一般的雇员个人将承担一部分，公司将另外承担一部分，或者说是非常划算的。而一旦离职，公司也会立即断缴社保，如果找不到好的下家，社保费用将无法续缴。第一是对医疗保险的影响很大，虽然有年轻人觉得自己身体很好，没有社会保障，但谁也不知道会发生什么意外。

按规定，社保断缴后的第二个月社保不能使用，三个月内续缴的，缴纳年限还可以考虑，如果超过了规定的期限，之前的缴费年限都将全部清零，并且可以算是续交，也可以说是续交几个月以后再续缴。如为女性，频繁跳槽可影响生育基金的领取，因为必须每年都交一次税，期间不得中断，直到生育时才能领取到生育基金。而且经常跳槽的话，社会保障也会跟不上，达不到要求就不能领取相应的费用。

另外对失业保险金、工伤保险也有影响，如果社保中断，工伤保险也会相应中止。此外，频繁跳槽肯定是个人原因，这种情况下不可能得到失业救济金。因此，跳槽前一定要思考自己未来的发展方向，不可盲目跳槽。最好的办法是找个好的地方重新换个工作，不要因为对社会保障的了解不够，就随意断交。

经常跳槽对退休金也有影响

经常跳槽对退休后的退休金领取也有影响，只要把缴纳社保的时间加起来超过15年就可以享受退休金，这是常识。有的青年认为反正自己还年轻，还要工作几十年，所以交社保不急。但一般的企业都会有试用期，在这期间是不给员工缴纳社会保险的，加上不上班的时间，一年如果跳槽三、四次，可能就连一天的社会保险都交不到。如果等到最后十五年才开始缴纳社保，最好是保证不会出现任何意外，每个月都能按时缴纳社保。

在年青时缴纳社会保险，年老后也许可以再缴二三十年，这一点也不亏。由于交的越多，最后得到的钱也就越多。而我国每一年的退休金都会有所增加，既然缴费基数增加了，上涨的幅度就会更大。尽管社会保障体系中有一半是由个人支付的，但养老金每年都在增长，算下来并不吃亏。假如自己不停地跳槽，影响缴纳年限的话，到老就来不及后悔了。

有的非正式单位为了避免给员工支付社保，也会让员工签订自愿放弃社保的合同，然后再给几百块钱。这种方法在一定程度上可以节省成本，但如果你不理解，那就不得而知了。一些人没有工作却想出各种方法来花钱挂靠单位，就是为了社保的福利，所以千万不要因为几百块钱而放弃自己的权利。

经常跳槽一定要懂的道理

换位思考也很正常，毕竟每件工作都有不容易的地方，但一定要想好，自己能承受后果再去换位思考。对那些经常跳槽的人来说也有一些道理，首先就是换工作时千万不要因为自己不满意而马上离开。由于一份工作从头到尾从上到下都能完全上手的感觉是完全不同的，也许刚开始会觉得很累很麻烦，但慢慢地熟悉下来也就习惯了。要知道，任何一份工作都不是一帆风顺的，想想看，觉得艰难的话也是不够的。

二要适应新的工作环境本来就需要时间，要是工作中遇到什么问题都要和同事商量，或者向自己的上司汇报。别因为自己解决不了就放弃，如果一直抱着这种心态，任何一份工作都不会长久。三是在工作的时候一定要明白，世上没有十全十美的工作，如果有一点点小事情的话，自己就永远得不到提升了。一定要有一种虚心的态度，等到自己的业务能力够强，再考虑跳槽到更好的地方。