众所周知，社保对于我们每个人来说都是非常重要的，是每个人的基础保障。所以说无论是城里人还是农村人，无论是做什么工作的，每个人都应该缴纳社保，除了基础保障外，连养老的保障也有了。

根据国家统计局的数据显示，截至2020年，我国参保人数已经超过了13亿人，同时也超过了我国总人口的93%，范围也覆盖至全国。这就表明了人们对社保的重视程度越来越高了，缴纳意愿也越来越强烈了。

但是许多人对于社保的了解并不多，因此，无论是正在缴纳社保的人还是准备缴纳社保的人，务必要了解下面4种缴纳社保的方式，同时还有3件事，参保人员务必要知道，早了解不吃亏。

缴纳职工社保

有很多人都是通过工作参保的，五险一金中的五险说的就是社保。在企业缴纳社保的时候，员工和公司会自承担部分缴纳的费用，因此很多人都说职工社保缴纳起来会比较划算。而缴纳的基数是跟工资挂钩的，一旦工资上涨了，社保缴纳的费用也就不同了，同时待遇福利也会有不同程度的提升。

自费缴纳社保

对于那些灵活就业人员来说，自费缴纳社保是唯一的途径，虽然自行支付费用会让经济负担重一些，不过各地都有了一些相关政策，下调了灵活就业人员缴纳社保的缴费基数，无疑是为灵活就业人员减轻了部分压力。

挂靠企业缴纳

许多人为了享受职工社保的待遇，会选择找一些专门代缴社保的企业挂靠，这样就能缴纳职工社保了。不过这种方式花销会更高一些，因为除了自费社保五项保险的费用以外，还需要额外向挂靠的企业支付一笔服务费用。当然，这也是不合法的行为。

缴纳城乡居民社保

最后一个缴纳方式就是城乡居民社保，无论是农村户口还是城镇户口，都可以自己缴纳城乡居民社保，费用不是特别高，不过待遇并没有职工社保的好，退休后领取到的养老金也并没有那么多。

看到这，我们已经大概了解了缴纳社保的4种方式，大家可以根据自身情况选择缴纳方式，同时，下面这3件事，参保人必须要知道。

企业必须为职工缴纳社保

我们很多人找工作面试的时候，都会问清楚公司会不会给员工缴纳社保。有一些公司会缴纳，但有一些公司并不会缴纳。实际上，根据我国的法律规定，企业必须为每位员工缴纳社保，这是国家强制要求的。一旦有企业不给员工缴纳社保，那么这种行为就已经属于违法行为了。

即使违法，但还是有许多企业不为员工缴纳社保。不过自2020年11月起，国家规定社保费用需由税务部门统一征收，将社保与税务挂钩，这样就能解决部分企业不缴纳社保的问题。同时，如果企业仍旧不为员工缴纳社保，那么员工也可以到相关部门的去维护自己的合法权益。

社保补贴

上文中说过，灵活就业人员需要自费缴纳社保，只不过少了公司缴纳的那部分，灵活就业人员缴纳社保的经济压力会非常大。尤其是一些本身收入就不高的职业，每月缴纳社保的钱对他们来说也是一笔不小的支出。

因此，国家对于部分人群缴纳社保是有补贴的，例如“4050”补贴，只要符合条件的，都可以得到不等金额的补贴。补贴基本上各地都有，但是具体的金额还是由当地社保机构来制定，所以各地的条件、补贴金额都不太一样。

激活社保卡的金融功能

而无论是企业职工还是灵活就业人员，缴纳了社保的未来都会享受到养老待遇，可以按月领取养老金。所以为了保证退休后能够按时领取到养老金，那么就必须将社保的金融功能提前激活。

这是因为国家近年来出台了关于社保的相关规定，要求必须在2021年前完成养老金相关业务与社保卡相联通，也就是说，无论是养老金的认定、审核还是发放，都将通过社保卡办理。而只有激活了社保卡的金融功能，才能通过社保卡领取养老金。

社保是人们最重要的保障，随着我国社保制度的不断改革，参保人员的福利、待遇也越来越好了。还是那句话，缴纳社保对于每个人来说都是非常重要的，还没有参保的人员记得及时缴纳社保。

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