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养老金17连涨落地在即,有人提议每人上涨300元,合理吗?
2021-05-05 20:50  浏览:662  搜索引擎搜索“养老服务网”
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养老金17连涨落地在即,有人提议每人上涨300元,合理吗?


这样的建议,其实并不合理。




没错,在五一劳动节假期过去之后,养老金17连长也将进入到落地时期。


因为按照人社部和财政部的要求,所有省份在4月30号之前制定养老金具体调整方案,并且报两部门备案。


也就是说,在五一劳动节之前,31省份已经制定好方案并且备案,所以在五一劳动节之后,各省份也会陆续发布养老金调整方案,兑现养老金的17连涨。


这本来是一件非常令人期待的事情。今年的养老金总体上涨是4.5%。而有人提议说每人上涨300元,这样的建议不合理。


原因主要有2个方面。


第一,不符合多缴多得长缴多得的激励原则。


如果是每个人都上涨300元的话,其实这就是平均主义,也是在搞大锅饭,因为每个人的自身条件都不一样,上涨金额却一样的话,这样是不合理也不公平,不符合养老金多缴多得长缴多得的激励原则。


因为按照人社部和财政部发布的2021年养老金调整方案,今年是继续按照定额调整挂钩调整和倾斜调整的方式调整养老金,而且今年会强化激励,适当提高挂钩调整的比重。


所以每人上涨300元,不符合2021年的养老金调整方案的要求,也是跟养老金多缴多得长缴多得的原则相违背的。


因为挂钩调整与每个人的缴费年限和养老金水平挂钩,这一步体现了差距。如果无视这种差距,不管缴费年限长短,但是养老金水平高低,每人上涨同样的金额,这对于那些在职的时候多缴费长缴费的人是不公平的,不利于鼓励更多的人多缴费长缴费。


第二,每人上涨300元,也超出了预算。


目前中国的退休人员已经有1.2亿人,每人上涨300元,每月都要支出360亿元,一年就是4320亿元。


这样的上涨水平,肯定是不只是4.5%的涨幅了,已经超出了养老保险基金的预算。


因为从这两年的调整金额来看,平均下来的话,养老金平均上涨金额比较高的省份只有200多元,达到300元是比较困难的。


所以考虑到养老保险基金的承受能力,毕竟人均上涨300元不是一个小数目,这会大大增加养老保险基金的支出压力,所以每人上涨300元也是不可行的。


综合来看,每人上涨300元这样的建议不符合多缴多得长缴多得的原则,也没有考虑到养老保险基金的支撑能力,缺乏可行性,历史上从来没有这样做过,未来也不可能如此施行。具体到每个人的话,养老金上涨金额肯定是因人而异的。


发布人:9805****    IP:117.173.23.***     举报/删稿
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