文：夜枭

随着社保作用的不断增强，社保也是愈发受到人们的重视。对于社保问题，国家也是做出了明确规定，要求用人单位为员工缴纳社保。毕竟就当下而言，从买房到看病，社保几乎涵盖了生活中的全部大额消费，极大地为人们解决了负担。同时，养老金的存在也为人们解决了后顾之忧，真正让老百姓们过上“老有所养，老有所依”的生活。

然而近年来，却出现了一个怪象，年轻人们似乎越来越不愿缴纳社保了。不少年轻人在找工作时，并不在乎社保等福利制度，完全就是“向钱看齐”，到手工资成了最重要的一环。甚至当企业提出不缴纳社保，可以获得双倍补贴时，不少年轻人更是主动放弃社保。难道这些年轻人们就没想过退休之后的生活吗？完全要指望子孙后代来给自己养老吗？

同时，年轻人拒绝缴纳社保，还会导致另一个问题——退休老人们靠谁来养？众所周知，退休职工的养老金由养老保险基金统一发放。据人社部发布的数据显示，去年年底，养老保险基金结余5万亿元，而今年养老基金结余则为4万多亿，总体运行平稳。但随着养老金不断上涨，老龄化愈发加剧，年轻人们缴纳社保的医院不断消减，也或将出现一定的问题。

曾有机构调查过年轻人不愿缴纳社保的愿意，归根到底，主要有以下几点：

延迟退休

近年来，有关延迟退休的风声愈演愈烈。根据当下所提出的延迟退休政策，未来或将将退休年龄逐步推迟至65岁。国家卫生健康委员会老龄健康司司长王海东曾表示，虽然我国人均预期寿命为77岁，但人均健康预期寿命仅为68.7岁。而从当下的养老金制度来看，养老金需要领取8-10年左右才能实现回本，而延迟退休后所能领取养老金的平均年限也约为10年。因此在不少年轻人看来，缴纳社保并不划算。

生活压力

对于刚刚步入社会的年轻人来说，收入水平往往并不高，但消费水平却很高。因此，对于不少年轻人来说，还并没有开始考虑几十年后的事情，解决眼前的经济困难才是最重要的。不缴纳社保所省下来的钱，能够解决一定的经济问题，况且还有不少私企通过补贴的方式诱导年轻人不去缴纳社保。当下的问题尚未得到解决，谁还会考虑以后的事情呢？

不平衡性

虽然长期以来，我国社保秉承着“多缴多得，长缴多得”的原则，但这并不完全意味着个人缴费更高，未来享受到的回报也就越高。同样是缴纳社保，但由于用人单位缴纳比例不同，即便是个人缴费更多，也并不意味着日后就能领到更多的养老金。特别是对于那些灵活就业者来说，由于要自己承担全部社保缴费，和别人比起来，付出远远大于回报。这也因而就导致了许多不平衡心理，年轻人们也因此不愿缴纳社保。

也正是因为如此，越来越多的年轻人不愿缴纳社保。据数据显示，截至2018年，中国就业人员总数共计7.76亿人，参加职工社保的人数仅为3.01亿人，占职工总数的38%。此外，在所有参加社保的职工中，许多人的社保处于停保状态。不过，社保所享受到的福利还是十分可观的，为大家的将来增添了极大地保障。因此，如果经济条件允许的话，还是建议大家积极参保。

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