今年一场“公共卫生事件”爆发，对很多企业造成了巨大的冲击，为了保存实力，很多企业不得不采取降薪、裁员的方式来节约成本，对于员工来讲还是非常痛苦的，因为很多人都指望着拿每月的工资还房贷车贷，还有支付生活开销了，因为失业就需要重新找工作了。

不管是下半年找工作还是明年找工作，建议大家多关注一下缴纳社保的公司，因为这是员工 的基本权利，也是国家强制企业要帮助员工缴纳的，只有累积缴纳15年就可以在退休后享受养老保险和医疗保险带来的福利了，可以真正实现“老有所依”了。但是现在很多年轻人换工作非常频繁，对于社保也看得非常淡，工作多年之后发现，自己没有缴满15年，但又将面临退休了，那么该怎么保证自己既能补社保，又能在退休后享受相应的福利呢？实际上大家不用过于担心，大家可以按照这3种方式来办：

1.一次性补缴

对于很多人来讲，这是一件非常简单的事情，只需要去相关部门进行统计，计算一下自己距离累积缴纳15年还有多长时间，然后一次性补缴完就可以了，但是也是有相应的前提条件的，因为如果都可以一次性补缴社保，那么对于每月按时缴纳的人来讲也太不公平了。

不过也有一些人是可以一次性缴纳的，例如2011年之前在当地就已经缴纳社保然后退休的人；2011年之前国企、事业单位工作的退休人员；此外还有一情况，那就是60年代——80年代的下乡知青，可以统计一下下乡多少年，就可以“抵扣”多少年的社保了，如果你下乡10年，就只需要补缴5年就可以。

2.延迟退休人员

很多人在中年的的时候才拥有稳定的工作，为了能够缴纳满15年社保，就可以申请延迟退休，继续缴纳社保，这样是符合规定的，但是相对来说享受养老金待遇的时间也推迟了。

3.按年补缴

很多人到了退休年龄，但是社保还差三四年，那么剩余的钱就可以在退休之后采用每年缴纳的方式，直到缴满15年为止。不过采用这种方法还是有一定的弊端的，因为老人本来就没钱，每个月还需要缴纳一定的社保，自己内心还在忐忑等缴纳完15年，自己还能享受几年，很多老人就失去了缴纳的打算了。

4.从职工社保转为城乡居民社保

职工社保顾名思义，就是企业为员工缴纳的社保了，而一些没有工作单位的自由职业者或者创业者，都缴纳的是城乡居民社保了，如果你之前上班缴纳的是职工社保，退休之后就可以转为居民社保了，但是领取的养老金的金额比职工社保低多了。

除此之外，如果只是为了能够在退休后拿到养老金，还有一种更加直接的做法，那就是退保，直接拿出年轻时候自己缴纳的那部分，公司缴纳的钱在统筹账户，这是取不出来的，而且还享受不到其他的福利待遇了，还是不太划算的。