随着社会的发展，老龄化也越来越严重，老师是特殊群体的存在，他们承担着教书育人的重任，培养一代代学子，成为对社会有用的人才，最近看到一则消息，关于中小学教师延迟退休年龄，预计在2022年实施，延迟退休在各行各业，都是被关注的话题。

其实大多数的老师是有职业病的，我们上课的时候总是看见老师拿着一个养生杯，里面泡着胖大海金银花，老师每天都要上课，从早到晚，一直在说话，所以大多数的老师都有咽炎。那么延迟老师的退休年龄，会让老师们力不从心，学校将来也会成为“养老院”。

老师这个职业的辛苦

1. 心理压力大

老师每天要面对几十个学生，照顾几十个学生的学习和心理，不像别的职业，只要做好自己的工作就可以了，老师要对几十个学生负责，保证他们在校的每一天都能学到知识，提高成绩，学校的压力，家长的压力，所以老师这份职业又操心，心理压力大。

2. 身体压力大

老师经常站着上课，接触粉笔灰尘，上课的语调也要比正常高，一天下来很多老师的嗓子是哑的，常年下来，老师也是各类疾病。

老师延迟退休的好处

1. 自我价值的实现

老师都是用自己的一生去从教，一生的精力都用在了教育事业，即便是退休了，很多老教师还是有着一腔热血，并且没有功利之心，他们热爱教育事业，所以很多老师已经退休了又被返聘。

因为年纪的增长，他们对知道的理解也越来越深刻，老师医生的阅历见识，能够更好的帮助到学生的思想品德，人格的提升，接近教育的本质。

2. 薪资待遇

在薪资待遇上面，延迟退休，老师的收入依然是按在岗老师的薪资待遇，这样的薪资待遇一定是要比退休之后养老金的工资高很多，一直推崇晚婚晚育，这个年龄的教师，自己的儿女基本上也要开始成家立业，所以家里要有很多用钱的地方，比如说孩子结婚，就需要大笔的钱，所以延迟退休年龄，不但老师领取高工资，还能帮助到家里。

老师延迟退休的弊端

1. 力不从心

现在的中小学生，都比较自我，而且非常调皮，因为人年龄的增长，各方面体能都随之下降，无论是记忆力和反应能力都大不如从前，年近退休年龄的老师和学生，有着巨大的心理差距，所以，也很难在调动起学生的学习兴趣，所以常常会力不从心。

2. 年轻老师无法填补

每个学校的教学岗位都是有名额限制的，如果老师延迟退休，占着岗位，那么就不会有新的年轻老师填补进来，年纪大的老师虽然一生从教，为学校和社会做出了很大贡献，但是学校还是要引进年轻的教师团队，让优秀的年轻教师成为发展的主力。

还有在校的年轻老师，老师的职称编制也是有名额的，老师延迟退休对在校的年轻老师正常晋升也是有影响的。

3. 很难与时俱进

现在的社会发展迅速，网络社会更是飞速发展，现代化的教育和设施设备，也很难让这些延迟退休的老师跟上时代的潮流，他们一般固化严重，认为自己教学经验丰富，但是这个社会已经不再是传统的社会，学生也需要接触新鲜事物。

虽然说老师这个职业是越老越吃香，但是老也是要有界限的，长期的积累，老师确实教学经验丰富，并且得到大家的认可，但是人体的机能50岁开始，各方面都要有所下降，记忆力减退，反应能力下降，有的60岁开始出现耳聋现象，所以力不从心，更很难与时俱进。

总结

延迟退休年龄的老教师应该不断更新知识，不仅是丰富的教学经验，更要多接触新鲜的事物，让自己处于常新的状态，另外，要锻炼好身体，还有良好的心理，有对健康的规划，毕竟身体才是革命的本钱，有了好身体，才能更好的教书育人。

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