2020年，谯城区深入谋划，精准发力，切实发挥人社部门保障改善民生的职能作用，不断提升管理服务水平，全力推进民生工程提质增效。

坚持就业优先，筑牢民生之本。该区积极开发就业见习岗位促进就业。广泛宣传就业见习民生工程政策，鼓励机关事业单位和企业开发高质量就业见习岗位，充分吸纳高校毕业生和16周岁至24周岁失业青年，并给予他们每人每月2000元的基本生活补助，以减轻他们的生活压力。2020年，安排660名高校毕业生及16周岁至24周岁失业人员参加见习。认真贯彻落实国家就业扶持政策，促进就业困难人员稳定就业。加强与相关单位协调配合，加大公益岗位开发力度。开发机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位。2020年，安置公益岗位203人。

抓好城乡居保，兜底惠民生。该区持续推进“全民参保计划”，做好城乡居民基本养老保险参保缴费工作，重点做好贫困人口、低保对象等困难群体的代缴工作，确保参保扩面不留死角。2020年，该区共有57.56万人参保缴费，占任务数的107.6%，发放养老待 遇21.55万人，累计发放金额3.14亿元，符合领取条件人员养老金发放率达到100%。

强化技能培训，促进优质就业。该区通过精准识别、个性化帮扶、组织培训、多渠道安排就业等措施，激发贫困人员脱贫动力，助其走上脱贫之路。同时，更加重视企业新录用人员岗前技能培训，通过自身学、培训练，打造企业技工队伍。2020年，该区共完成企业新录用人员岗前技能培训2625人，企业职工提升培训4096人，组织技能脱贫培训980人，均已超额完成目标任务，不仅缓解了部分企业招工难问题，更为脱贫攻坚助力加油。（卞德庆 蒋翔飞）

【来源：亳州晚报】

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