每个人都有老去的一天，辛苦工作了大半辈子，谁都想安享晚年，即便想继续工作赚钱也是“心有余而力不足”，养老金就成了退休人员的重要依靠。

就在今年，养老金第16次上调，上调幅度在5%左右，退休人员到手的钱更多了。广州市人社局的数据就表明，截至2019年底，当地企退人员的人均基本养老金达到了3586元/月。

当然了，广州市经济发达，退休人员的养老金水平相对也会高一些，而且这只是一个平均数，具体到每一个人还是会因为缴费的年限、基数而有所不同。

一边是连年上涨的养老金，另一边却是不断增加的养老金压力。目前我国60岁以上的人口已经达到了2.5亿，预计到2050年将增长到近5亿，相当于总人口的三分之一。

随着人口老龄化的加剧，养老金面临的压力也会越来越大，现在是2.65个职工供养1位退休人员，而到2050年，将变成1.22个职工供养1位退休人员，养老金的压力可想而知。

在这样的情况之下，有专家就提出了“新方案”：对养老金进行分级上调。养老金要“变天”了？

什么是“分级上调”？

就是将养老金按金额划分为不同的级别，金额越高，调整幅度越低。比如针对养老金在3000元以下的，上调幅度为20%；在3000元-5000元之间的，上调幅度为10%；超过了10000元的，涨幅就不超过5%。

一直以来，大家都对养老金的差距颇有微词，有的人可能只有一千多，有的人每个月却能拿到上万元的养老金，比不少年轻人的工资还高，所以专家这一新建议也得到了不少人的“点赞”，很多人也都希望养老金朝着这样的方向“大改”。

其实现在国家还没有对这方面作出具体的规定，但有三个地方已经率先“改革”了。

北京：低者高调，高者低调

北京2020年的养老金调整方案中，有一点引起了大家的注意，那就是“低者高调，高者低调”。

具体表现为养老金在5646元以下的退休人员，每月的基础养老金增加了65元，而在5646元以上的每月只增加了30元。

江苏：限制事退人员养老金的涨幅

我们都知道，事业单位退休人员的养老金一般来说要比企业退休人员高，为了缩小养老金差距，江苏规定，2020年企退人员的养老金涨幅在5.4%左右，而事退人员的养老金涨幅不超过3.9%。

辽宁：养老金低于2500元的多涨

辽宁省规定，缴费年限超过了15年的人，如果经过调整之后养老金还是低于2500元/月，每超过1年就多涨1元，最高涨到2500元。

这三地的具体调整方案虽然并不一致，但本质上都是为了缩小养老金差距，现在国家也在大力推进企事业单位养老制度的并轨，这样一方面能让养老金分配更加公平，另一方面也能减小养老金的压力，所以未来可能还会有更多的地方实行类似的规定。

随着养老制度的逐渐完善，我们也能享受到更多、更好的待遇，最重要的就是保持健康的身体和平和的心态，享受退休生活。

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