中国人对养老这件事越来越认真了。

随着我老年人口的日益增多，子女的生活愈加繁重，家庭越来越难以满足人们对养老的品质需求了。

虽然说养老院的存在减轻了一些家庭的负担，但是很多养老院的生活环境和看护服务都很差，所以子女也不放心将自己的父母托付给养老院。

现在老人都要希望自己的晚年过得体面，不论是在金钱上，还是在健康方面。

我国老龄化的问题越来越严重，延迟退休也将提上日程。

02延迟退休为何要实行？

一个国家如果老年人的数量在不断增加，而年轻人的数量却停滞不前，就会导致劳动力大幅度下降，养老金的蓄水池就会亏空，对退休人员的养老储蓄有很大的影响。

最近，有关部门发出了一个《建议》，文中着重强调了有关延迟退休的最新定调。

实施渐进式延迟法定退休年龄的意义何在？

重度老龄化带来的后果不仅仅是对经济造成的影响，缺乏劳动力对各行各业的危害是不容忽视的，虽然说肯定会有新型的养老行业出现，但是劳动者不足，项目当然也开展不起来。

现阶段，不仅仅是中国还有像日本、德国一样和我国有着一项的难题，所以为了加速经济发展，稳固行业现状，延迟退休势在必行。

02延迟退休的利与弊

延迟退休的话题一直是人们争论的热点问题之一，有人反对，有人赞成。

放眼全球，我国是世界退休最早的一个国家，我国老龄化人数也是逐渐增加，2019年我国老龄化人数创历史新高达到了12.6%

据相关部门统计，到2025年我国就步入中度老龄化的社会之中，这样对子女和未来退休的老人都会有必然的影响。

理性的来说，延迟退休有利有弊。

首先，如果实行延迟退休，肯定会推迟退休人员的养老金缴费年限和养老金的领取时间，这样一来养老金的支付压力就会减小。

其次，就是对医生、工程师等职业的优势比较突出，因为这些职业都是和工龄有关，有的工龄越高工资也会越高，所以这种职业延迟退休时会有优待的。

接下来我们再说说不利之处。

第一，就是年轻人的就业压力会增加，老人越多占据的岗位也就越多，这样会导致企业用人的需求缩减，这对应届毕业生不是一个好消息。

第二，对身体欠佳的老人有影响，年轻的增大，身体机不断下降，长时间的工作老人对这些来人力不从心，这也是对身体压力和心理压力的一个极大考验。

但是如何有效推进延迟退休时我们比较关心的话题，我们认为不能采取一刀切的政策，可以考虑弹性退休的方式，尽量做到人尽其才，避免人力资源。

同时也要尊重个人的意愿，要从身体状况和心理等方面双重考虑，要完善激励政策，对不同职业和年龄家阶段的退休设立独立补贴等等，起到重要的保障作用，减轻各类人员之间的矛盾，共创和谐社会。