今年的养老金又上涨了，上海，江苏，陕西等多地已经陆续公布具体调整方案，大部分地方将在今年7月份之前发放到位，退休老人的生活保障越来越好。

对企业退休人员来说，这已经是连续17年上调养老金，总体增长幅度已经翻了一番，但是我国养老保险制度改革是从上世纪90年代开始的，很多退休老人在上班的时候并没有缴纳养老保险，现在养老金却逐年增加，这些资金是如何统筹的呢？

今年6月3日，人力资源和社会保障部网站发布了《2020年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，里面给出了答案，今天我和大家一块分享一下相关内容。

一、2020年度城镇职工社会养老保险参保情况

根据《统计公布》提供的数据，截止2020年年底，我国参加城镇职工基本养老保险的总人数为45,621万人，和2019年相比，增加了2,133万人。

其中，参保的在职职工为32,859万人，和去年比增加了1,681万人，这些人目前都正常缴纳养老保险，他们退休之后也将领取退休人员养老金。

参保的离退休人员12,762万人，和去年相比增加了452万人，这些人已经达到国家法定退休标准，目前正在领取养老金。2021年退休人员养老金平均上涨4.5%，这大约1.3亿人都符合上涨条件，今年养老金调整也是以这12,762万人作为基数。

二、2020年度城镇职工养老保险收支情况

2020年城镇职工基本养老保险基金总收入为44,376亿元，其中既包括了参保在职职工个人和单位缴纳的养老保险，也包括了社保基金投资理财收入，还包括国家和地方的划拨资金。

2020年全国社保基金总支出为51，301亿元，与44,376亿元的总收入相比，差额为6,925亿元，也就是说养老保险当年收支缺口大约为0.7万亿元，这些需要通过结存的养老金进行垫付，然后再想办法进行补足。

到2020年年末，城镇职工基本养老保险基金累计结存余额为48,317亿元，如果按照每年缺口7000亿元计算，再有7年的时间养老保险结存余额就接近为0了，因此养老保险基金的缺口是很大的。

三、延迟退休或势在必行

以上就是关于城镇职工养老保险的基础数据，从中我们可以看到，在职职工和离退休人员参保比例大约为2.5:1，新增在职职工和新增离退休参保人员比例大约为4.7:1。

这说明现在我国新增劳动力要好于退休人员，但是随着老龄化的出现，这个数据很可能会产生翻转，一旦出现这种情况，养老金缺口问题将会显现，如果这种情况不做改变，那时候现在参保的年轻职工退休后很可能会出现无钱可领的局面，所以我国养老金制度改革仍然需要不断推进。

为了适应老龄社会的到来，最直接、最有效的方法就是延迟退休。延迟退休可以增加参保人员的缴费年限，缩短参保人员领取养老金的年限，这对补充养老保险基金具有双倍的作用，比如把退休年龄从60周岁提高到65周岁，参保人员多交5年的养老保险，推迟5年领取退休金。

从养老保险基金收支情况看，延迟退休或势在必行。我们看到女职工50岁退休年龄确实偏低，有些岗位男职工60岁之后仍然可以继续发挥余热，比如在医院，我们经常可以看到一些退休后又被返聘的老同志，一些私立学校也经常聘请一些退休后的老教师，对于一些轻体力劳动的岗位延迟退休是可以实施的，但是对于一些重体力劳动的岗位，普通人到60岁之后就很难适应了，所以根据工作性质和劳动者意愿，采用弹性退休的方法更可取。

总之，养老保险制度是关系国计民生的今年的养老金又上涨了，上海，江苏，陕西等多地已经陆续公布具体调整方案，大部分地方将在今年7月份之前发放到位，退休老人的生活保障越来越好。