99%的人都不知道这个事儿吧，办理视同工龄认定。92年以前参加工作的朋友不要错过这个福利，相当于多给你发养老金，也就是过渡性养老金！

同事老爸60岁，八三年参加工作，国企上班，92年转行调入民企，他退休前的上一年度职工月平均工资是8000多，今年刚好退休。按照过渡性养老金的公式计算，去年同事给他爸爸认定了视同工龄，视同几年就多得几年的钱！那每个月就可以多领2000多。但是，如果退休之前没有去社保部门认定，那每年就少领两万五的过渡性养老金，损失非常大。咱们很多人都不知道，结果就是每年白白少领好几万的养老金。各地社保政策也不同，还是多去咨询一下，不知道这个视同工龄，是不是亏大了！