居民收入增长的同时，我们退休后领取的养老金也变得越来越高，而养老金也一直遵循着多缴多得的原则。

所以在能力范围内，“社保人”也更愿意在年轻时多缴纳一些。假设你每月缴纳500元的社保，缴满最低门槛15年，那么共计就是9万元。等到退休后，基本上是“稳赚不赔”的。

为什么呢?我们来算一笔账：按照每月领取3000元养老金来看，一年下来就可以领取3.6万元的养老金。只需要两年多的时候，你就可以领回自己曾经缴纳的9万元。而对于中国人而言，平均年龄摆在那，退休后再活个十年、二十年都不在话下。

也正是如此，越来越多的人奔赴“多缴”市场，希望自己能够成为那个退休后“赚钱”的老人。不过，在此过程中，有人却陷入了误区。不仅多缴了钱，却依旧享受原先的待遇，甚至啥福利都没有。那么究竟是哪些误区呢，一起来看看自己有没有“踏进这条河流”吧!

1、重复缴纳

其实这种情况是最常见的，很多人一边缴纳着职工社保，一边居民保险也没有暂停。对于不少儿童而言，因为没有办法缴纳职工保险，所以家庭成员们会每年为他们缴纳城乡居民医疗保险，以换取一份心安。

随着年龄的增长，老家的这份保险可能依旧还在缴纳。但是如果你已经在某地缴纳职工保险了，这份多缴的医疗保险并不会带来双重的福利，只会白白浪费了每年三四百块的保费。当然如果你是有意为之，认为自己可以以此获得两份保护，就大错特错了。综上，如果重复缴纳的，赶紧停止吧，别再“浪费钱”了。

2、已经达到退休年龄的

这里我们主要分为两种：退休后再就业的以及不愿退休的。在电视上我们经常能够看到很多年长的教授依旧在授课，这便是所谓的再就业。对于这类人而言，他们已经属于退休人员，也能够领取自己曾经缴纳的养老金了。如果因为还在工作而继续缴纳社保，也是无法享受到之后的福利待遇的。所以，这类人才其实没必要每月再定时定点的缴纳，毕竟这笔保费也相当于“打水漂”。

除了以上被重新聘请的员工以外，还有一些人是不愿意主动退休的。他们已经到了法定年龄，但是想要再多挣一笔工资，所以选择留在单位继续工作。但是他们同样已经到了法定退休年龄，即便再多缴，也已经超过了年龄的门槛，多缴同样是“浪费钱”。

3、无法独立工作的人员

和第一点一样，这一点也是很多人犯错的地方。尤其对于很多的高校实习生而言，很多人都犯了这个错。在大学快毕业的时候，大抵上都会安排毕业实习。而在实习期间，其实就相当于无法独立工作的人员，即便是想要缴纳社保，也是没资格的。因为只有真的从学校毕业了，进入单位工作后，才能够开始缴纳职工社保。如果实习单位在你还无法独立工作的时候，就说要给你缴纳社保，每月要缴纳500元的保费，你一定得多加留意，父母也也要多提醒孩子！