近日，“女性或延迟退休至55岁”的话题引发了广大网友关注，而就在11月11日晚，当大家忙于购物时，授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

其实早在2019年，中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆就曾在中国经济论坛发表过演讲，他认为延长女性退休年龄是可以带来万亿级红利的重大措施，不仅相当于每年增加1万亿的养老金，而且还能产生一年一两万亿的红利进医保，还能产生劳动力红利。

乍一听这个说法很有道理，但事实上，面对着“人到中年就失业”和“就业难”的现实环境，延迟退休带来的可能是更加复杂的社会问题：可供年轻人就业的岗位减少，市场上大量的中老年人失业。

另一方面，市场是残酷的，企业家真的能做慈善让一个老人安心待在公司到60岁吗？而就在不久前，网上还在讨论那些35岁以上的中年人都去哪里工作了，为什么“年轻化”的公司这么多。一个没有体力和智力优势的老年人，和一个有活力、刚毕业的年轻人，企业会怎么选毋庸置疑。

由于目前我国养老保险金不随通货膨胀调整，也就意味着养老难度还会再增加。对普通人来说，就是辛辛苦苦工作到老，可能最后回报的养老金可能还不够去餐厅吃顿饭。

而且，考虑到个人身体素质差异，我们不能指望着由老人照顾老人、老人养活老人。65岁的老人带来的劳动力红利十分有限，在年轻时透支健康996工作，中年失业再就业，老年还要工作照顾家人？这一届的中年人，出路该在何处。

来源 斑马浮世绘

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