“视同缴费年限”是指1986年7月国家颁发国营企业实行劳动合同制暂行规定以前就参加工作的国有企事业单位职工，在缴纳社保前的实际工作年限可以认定为“视同缴费年限”，意思是说相当于那些年已经缴纳了社保，至于如何计算，后面详细说。
养老金和工龄的关系哪些人可以计算“视同缴费年限”呢？
（1）上山下乡青年：特殊时期，城镇知识青年上山下乡的时间，在确认后，可以视同缴费年限；
（2）退伍转业军人：退伍军人在部队服役期间的军龄可视同为缴纳养老保险的年限，退役后，因为工作安置流程而造成等待新的工作分配期间的时间，页可以认定为视同缴费年限。如果是因为自己本身的原因，比如对分配的工作不满意，不去报到，或者自谋出路等原因而中断的工作时间则不能被认定为视同缴费年限；
（3）国有企业或者集体所有制单位正式职工：在所在市县实行养老保险缴费制度之前就已经参加工作的职工，其实际工作时间可以认定为视同缴费年限；
（4）从事特殊工种的职工：一些从事高危行业的职工，正常退休时间比一般岗位要早很多，可以将他们的工作时间折算为连续工龄，将这部分工龄视同缴费年限；
（5）大中专院校毕业生：国家分配工作的应届毕业生，就业派遣证开出后到社保缴纳前的时间可以视同缴费年限。
企业单位工龄计算方法“视同缴费年限”根据档案材料来确定工龄后计算
怎么确定自己的初始工作时间，怎么计算自己的工龄呢？口说无凭，人社局可不会听你怎么说，他们只认材料。所在在办理退休的时候，必须要提交自己的职工档案，然后根据材料认定。
1.大中专院校毕业生：以就业派遣证上的时间作为初始工作时间，根据这个时间来计算工龄。
2.企业职工：以档案里面招工表上的审批时间作为初始就业时间，根据这个来确定工龄就算时间。
3.聘干人员：以吸收录用干部审批表上的时间来认定初始就业时间，然后以这个为依据来计算工龄。
工龄与退休金的关系认定“视同缴费年限”与退休金多少的关系
老王1976年参加工作，单位在1992年开始给职工缴纳社会保险，那么缴纳养老保险之前的16年就可以认定为视同缴费年限。
计算公式：过渡性养老金=所在地区退休前一年在岗职工月平均工资*视同缴费年限*1.4%
假设老王在山东省济南市，济南市在老王退休前一年在岗职工月平均工资为4500元，视同缴费年限16年；
过渡性养老金=4500*16*1.4%=1008元；
经过计算，老王可以领取过渡性养老退休金1008元，也就是说老王每个月的退休金可以增加1008元，这个是非常客观的，所以到了退休年龄的企事业单位职工一定要重视自己的档案，工龄。
