这几年时间中，我国退休职工数量在逐渐增长当中，如今这个数字已经超过了1亿人了。而为了保障我国退休员工的“生活质量”，多年时间中我国对于养老金的数额增长多次，2020年的16连涨还“历历在目”。

毕竟，对于众多退休老人来说养老金是自己退休后的“主要收入”。为了全力保障退休老人的生活，我国对于养老金的发放、增长尤为的关注，我国也明确表示确保养老金足额、准时的发放是“红线”触碰不得，可见我国对于养老金的重视。

随着我国养老金的16连涨，不少老人多年时间中养老金到手金额增长了一大截，生活也得到了很大的保障。

如今为了保障我国养老金的可持续发展，我国开始对养老金“定调”，通过全国调控的方式来弥补一些地区养老金发放不足的情况。

2020年中，我国预计养老金调剂金额达到了7400亿元左右，此外我国还对一些地区“支援”了数百亿的养老金，就如上面所说的那样确保养老金足额、准时发放我国非常的重视。

截止到2019年时，我国养老金余额依旧非常的充足，企业养老保险基金累计结余超5万亿元。

此外，为了实现我国养老保险体系可持续发展状态，近年来我国通过各种手段、方式，来增加我国养老金的余额，这样还为我国养老金的继续增长打下了“基础”。不少专家也表示，按照当下的情况来看的话，2021年中我国养老金实现再次上涨的可能性非常大，却涨幅可能还在5%左右，广大退休人员可要享福了。

不过对于我国养老金的上涨情况，一些退休老人却表示了“质疑”，觉得一些人养老金涨幅太高了，可以让这些人养老金少涨一点，为那些养老金低的人多涨一点。

实际上，这个问题一直以来都被人们提及，不知道你们身边有没有退休养老金能达到6、7千的人？这样的养老金待遇已经超过了不少打工一族了，此外这些养老金高的由于基数高，同样上涨5%的养老金，他们能一次涨好几百元，这样一些人觉得太夸张了，毕竟这些人养老金已经太高了。

为此，有人给出了新的建议，对于一些养老金过高和过低的人实现养老金的“定调”，他们养老金的上涨幅度可以不按照大众涨幅来计算，实现小范围的改动，以逐渐减少养老金的差距。

就好比我国确定养老金统一上涨5%，而对于养老金过高的人可以实现涨幅3%-4%左右；而对养老金低的人实现6%-7%的涨幅，通过这样“互补”的方式，以减少养老金之间的差距情况。

这样的新建议被提出后得到了不少人的认可，实际上我国一些地区已经开始执行相似的养老金政策了。只不过只是对特殊人群(高龄老人、贫困人群、养老金低)，进行了适当倾斜以增加他们的养老金收入。

参考来源：

新京报：《养老金中央调剂，7省市净贡献，22个地区收不抵支》