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没交满15年的可以偷着乐了，社保新规定出炉，养老总算有着落！

在我国，必需是社保缴满15年，并且退休后，才可以享用到养老待遇，领取到养老金的。

但有不少人因为各种缘由，快退休了，仍然没有交满15年的社保，比如进城务工的农人朋友们，交际的交纳时断时续的，一直未缴满15年。这种情况下，他们是很难在退休后享用到应有确保的。

到了退休年龄时，补缴社保相同享用待遇！对此有人吐槽，“难道社保没交够15年的还要‘偷着乐’了？”

社保没交够15年的，可用以下几种方法来弥补。

榜首，一次性补缴。

可是因局限性过大，其完结在，不少中心是不支撑这种方法的，所以，在补缴社保时，一定要留心，看本地能否支撑本办法。

第二，将社保转为居民社保。

这也是一个良策，若咱们需求补缴的年数过多，且又不满足一次性交纳的条件，可以选用本办法。不过，需求留心的是，和员工社保能得到的养老金相比，居民社保的要少一点。所以，咱们要慎重选用本办法。

第三，逐年补缴。

假设到了退休年龄，而社保还没交够15年，可以经过逐年补缴的方法，直到缴满15年，就可以申请领取养老金了。

不过，值得提示的是，在退休后补缴社保要思索本身经济情况，看看能否合适。假设这时分有一定的积存，或许不会有太大压力。在退休后办理逐年缴费方法，还需求支付额定滞纳金的。

第四，推迟退休

实践上在没有缴满15年社保的情况下，申请推迟退休也是有利的。假设申请了推迟退休不只可以拿工资，单位也会交纳一部分社保，这样就降低了补缴社保的压力。不过假设身体本身条件不支撑推迟退休，那就不合适这种方法了。

因此“早缴、多缴、多缴”是社保的一个重要绳尺，许多年轻人因为单位的缘由不能交纳社保，有苦说不出。

新规下：企业员工的各种社会保险费全部由税务部门征收，这意味着将来的社会确保缴费制度将会有一个大的改动。以往社保费用由社保经办组织征收，税务机关代征。可是变革后，社保费由税务部门代收代缴，没有给员工交纳社保的企业，现在也只能为员工接连交纳社保。

不只如此，《民法典》规矩：不交纳社会保险是归于违反劳动法的违法行为

所以从这个意义上讲，国度还是把人民的利益放在榜首位的。我国养老保险制度比拟好，女性也要参与养老保险，并且要接连交纳，不能断缴，否则在退休时不能确保得到全额养老金。为社会确保这样一个新变化，没有交满15年的人，难道也要“偷着乐”吗？

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