我们单位应该算是最早进入职业技能培训行业的，第一批的老年人能力评估师线下班也是我们单位组织的，可以说在老年人能力评估师人才的培养和输送上算是贡献者了。

今天就简单的聊一下报考学员的分类以及他们后来的就业岗位以及薪酬待遇，相信这也是很多想要报考老年人能力评估师的学员们最关心的话题之一。

报考学员分类：

1 目前在养老机构、疗养院、社区、老年人护理机构等工作，本身从事的是护理、文员、接待等职位，想在工作单位增加自身的竞争力，提升职位，增加收入

2 在一些事业单位上班的，和养老相关的，因为岗位需求，需要考取这个证书，这一类学员报考目的很明了：需要得到一个靠谱的证书，普遍学费可以报销

3 目前从事的职业和养老机构等能够打交道，例如仪器销售、软件推广员等等，能够看到养老行业对于一些具有专业技能人才的需求

4 退休、全职在家的、准备就业的一些学员，一是看好养老这个行业，二也是多点亮自己几个技能点，在未来的就业中提升自身的优势。

5 准备开办老年人能力评估机构的，或者准备去评估机构任职的，以及一些养老相关行业的研究员等

受1962~1972生育高峰期影响，我国老年人口快速增长期马上到了，众所周知，中国进入老龄化社会，已经是必然趋势。养老机构管理办法规定，入住需要对老年人能力进行综合评估。另外，现在已经在国内49个城市进行试点的“长护险”，据推测后期在全国推广开也就是一个时间问题了，这同样离不开老年人能力评估师。

咨询通道：

文章来源：www.zyjngl.com/article/article_2579.html

一个新“职业”的兴起，能够吃到第一批螃蟹的肯定是看到机会并把握住机会的人。

薪酬待遇：

二三线城市收入一般在4000~6000，一线城市七八千、八九千甚至上万的也有。比较好的一点是，老年人能力评估师是可以兼职的，评估一次收费在50~80/人。

评估一次时间约为30~45分钟，分为定点评估和入户评估两种方式。

发展方向：

随着经验的增长、能力的提升，晋升评估组长、经理，以此为跳板，晋升养老机构的管理层等。

还有一些本身从事养老研究工作的，在取得相应的资格后，从事老年人能力评估时讲师这一工作。