延迟退休其实早就是板上钉钉的事，只不过大部分人没有意识到罢了。

早前几个月网上就已经开始了“延迟退休”的大论战，几乎已经到了全网讨论的程度，一些大学教授、社会名流，自然也就成了各类观点的领头羊。

当时网上正反观点都有，但总体上还是持反对意见的居多。

毕竟如果延迟退休真的确定下来的话，自己可是要实打实地多工作几年。人之常情，无可厚非。

任何决策在正式出台之前，都会有个吹风会，事前把消息透露出来，测试一下老百姓的意见。自然是不那么好，甚至是得罪人的事，才需要一场吹风会。如果发现阻力不大，那就果断开干。阻力太大，甚至是所有人都反对，那也可以自如的修改，甚至是放弃之前的决定。当然，如果是人人都得利的好事，吹风会就没有必要了。

现在回头看，几个月前的“延迟退休”大论战，不就是一场测试大家想法的“吹风会”。

毫无疑问，那场全网关于“延迟退休”大论战的结果，肯定是持反对意见的人更多。

但即便如此，“延迟退休”还是来了，不仅来了，而且还非常的快，让人猝不及防。

这只能说明，我们国家的养老、生育等各个方面承担着巨大的压力，压力大到即使大家都不同意，为了长远着想，也只能硬着头皮搞下去。

总是从自己的角度出发思考问题的合理性，符合自己利益的就是好的，就应该做；不符合自己利益的事就是坏事，就应该杜绝。这样就会掉进一个怪圈，什么问题都想不通，看任何事都觉得不合逻辑。

“延迟退休”也是这样，说到底，大家反对的根本不是什么延迟退休，而是反对让自己延迟退休，至于其他人、其他群体延迟退休与否，自己根本不关心。

如果抱着这种想法，那即便到退休那一天，你也想不通延迟退休的意义到底在哪。

“十四五”规划已经把延迟退休的原则都定下了，小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

“延迟退休”既然已经定了，那就不要再怨天尤人了，既来之，则安之。

小步调整——无论是每年延迟几个月，还是每几个月延迟1个月，都是在安抚即将退休这批人的情绪，毕竟如果延迟退休一步到位的话，按照之前规定，马上就要退休的这批人，肯定是最先受到冲击的，这批人的反对声自然也是最大的。采取小步调整的方法，既能一步步过度，实现全民延迟退休的目的，又不会激起利益受损群体的强烈反对。毕竟跟我们这群铁定会延迟退休好几年的年轻人比起来，延迟退休一两个月，对于即将退休的人来说，绝对称得上折上折了，他们完全没有理由拒绝。

弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间。延迟退休很重要的一个个原因是，养老金的收支差越来越大。如果按照现行的退休年龄发放养老金，那到不了我这一代人（九零后）退休，养老金就用光了，并且缺口只会越来越大。为了不让这种事发生，那也只能一步步把退休年龄延长，减少领养老金的人的数量和年限，虽然听起来很残酷，但确实也是无奈之举。那如果有些人就是想正常退休，或者提前退休呢？那也简单，延迟退休是为了能让养老金运转下去，只要你愿意少领，甚至是不领养老金，提前退休什么的都好商量。

分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异。人的性别有男有女，人的职业也各有不同，社会文化对不同群体的要求也不同。女性的人均寿命高于男性，从事重体力劳动群体的寿命也低于从事脑力劳动的群体。如果所有群体的退休年龄一刀切，对大部分人来说反倒是不公平。在坚持现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁基础上，各个群体适当延迟退休年龄，才能做到在保证公平和效率的前提下，贯彻延迟退休的决策。

统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推进。延迟退休绝对不可能单兵突进，这是一项牵一发动全身的工作。延迟退休意味着工作年限变长，意味着企事业单位不再需要招聘更多的员工，每年新增数百万大学生的就业岗位就会被挤压，他们的就业问题如何解决？中国人的文化是小夫妻结婚生子之后，把孩子交给公婆抚养，夫妻双方都回到工作岗位，赚钱养家。如果延迟退休，那小夫妻的孩子交给谁来抚养？如果等到公婆退休再要孩子，那公婆的身体是否还能支撑抚养孩子的重任？如果由小夫妻中一方来抚养，那势必造成家庭收入的损失，进而影响家庭生活质量。如果小夫妻有了生了孩子，但自己和长辈都没有时间和精力抚养，那还不如不生的想法，那已经岌岌可危的生育率，势必会雪上加霜，这又该如何破解？这些都需要详加考虑，出台配套政策和保障措施。

至于我，标题我已经说的很明白了。我一直觉得工作时的烦恼远远赶不上整日无事可做的痛苦，更何况还是连续十年无事可做。

退休不退业！

奥利给！！

（我是一名热爱独立思考社会热点事件的90后，如果你觉得我的分析还不错的话，不要吝啬你的“赞”，更不要舍不得点一下“关注”。因为大家的支持才是我坚持写作的动力，如果你有什么热点社会问题想了解的话，不妨信我，我看到之后会回复的，谢谢大家的支持。）