进入三月的这几天，退休老人们迎来了一个关于养老金的好消息，2021年养老金确定要上涨5%，和2020年上涨幅度持平。

这几天在网上也出现了很多各种各样的养老金调整方案，可以说是五花八门，但大家一定不要相信，因为正式的养老金上调方案还没有出台，网上的种种说法只是一些人的猜测和臆断而已。

养老金调整方案什么时候出台

按照往年的惯例，养老金调整方案都会最晚在三月底出台，2020年比较特殊，出台时已经是四月中旬了，方案一般是由人社部和财政部共同发布，之后，各省市地方再陆续出台自己的调整方案，方案出台后，养老金一般会在六七月份补发到位。

调整方式会同往年相似

虽然调整方案暂时没有出台，但调整方式预计会和往年一样，还是用三个方式进行调整，这已经是很多年形成的比较成熟的调整方式了，一方面能体现养老金多缴多得，长缴多得的原则，另一方面也能照顾低水平养老金人群，而且对偏远地区和高龄老人，也更加公平。

01，定额调整

制定一个固定金额，所有退休老人都上调相同的金额，适用于所有本地区退休人员。

比如贵州定额调整每月增加50元，重庆是42元，山东是52元。

02，挂钩调整

挂钩调整主要是与养老水平和养老保险缴费年限挂钩，充分体现养老金多缴多得，长缴多得的原则。

比如重庆2021年挂钩调整方案，企业退休人员和事业单位退休人员差别调整。

这样的调整方案也是为了缩小企事业单位养老金水平的差距。

企业退休人员只和养老保险的缴费年限挂钩，而不和养老金水平挂钩，毕竟企业退休人员养老金水平较低，挂钩后不占优势。

事业单位退休人员养老金调整只和养老金水平挂钩，不和缴费年限挂钩，以同类人员2019年12月养老金水平为基础，上涨3%。

03，倾斜调整

倾斜调整主要是针对高龄老人和偏远地区的退休人员，这部分人养老金上涨金额会更高一点。

以重庆为例，事业单位退休人员只有艰苦边远地区多涨20元。

企业退休人员，1953年底前参加工作的多涨20元，艰苦边远地区的退休人员多涨20元，2005年12月31日之前退休的并且缴费超过20年，每超过1年增加3元，从企业退休军转干部补足到平均养老金水平参与调整。

通过这三种调整方式，照顾了部分弱势群体，也缩小了企事业单位养老金水平的差距，同时也能充分体现养老金多缴多得、长缴多得的原则，更加公平合理。

现在很多年轻人，包括很多将要退休的老人对养老金调整都不太清楚，甚至认为养老金调整只是简单的上涨对应的百分比，简单的乘一下就知道自己的调整金额了，每月3000元养老金，上涨5%的话，就上涨3000乘以5%也就是150元，其实并不是这样。

不管是企退还是事退，养老金调整都要遵循以上三种调整方式，当然每个地区的调整方案是有差别的。

2021年养老金上涨5%已经确定，具体方案虽然还没有确定，但距离公布的时间已经很近了，退休人员可以坐等收钱了！