年轻人充满了对生活的希望活力，漂亮帅气活泼，行动敏捷，这都是年轻人们自身的优点。加上学历比较高一点。深深的受到了企业招聘人员对年轻人们的喜爱。但是退休了的人，因为他的生活阅历比较丰富，社会上的人际关系面儿比较广一些，具备了五六十年代吃苦耐劳的那种忘我的工作精神，愿意干脏苦累的工作，在一些技术工作岗位要求不是很严的，工资价位不是很高的工作岗位。退休职工返聘成为一个很热门的社会现象。

这些工作岗位上的人大部分对上网和网络工作不是很熟悉，属于比较轻松的半体力型工作岗位，对他们的脑力工作要求也不是很高，学历也不是要求很高。只是非常喜欢他们对工作的敬业精神。工资的价位低一点也无所谓。出来打工纯粹是为了找份事做，消遣一下时间多少获得点收入就可以了。而且他们返聘的工作岗位不需要再交纳职工养老保险费用和其他的比较稳定的费用支出，按照劳务工支出工资费用就可以了。很多的企业由于聘用工人的费用居高不下，就把聘用年轻工人的用工人眼光转移到退休职工的返聘工作岗位上来了。返聘的退休人员不一定在原来的公司继续工作。但到了其他公司的工作岗位上，也很快就能够熟悉新工作岗位上的各种工作要求。成为了新工作岗位上的行家里手！获得了用人单位的的喜爱，而成为了一个非常热门的用工市场。很多退休的人加入到了一些不受年轻人欢迎的工作岗位上就业，成为了劳务零工工市场上的一个主力军。

生姜还是老的辣——退休后已经获得养老保险费的一些人，在属于自己能力所能及的工作岗位上贡献着他们的对生活热爱的余热。最美不过夕阳红，这些人对生活充满了深深的爱。他们遍尝了生活的酸甜苦辣之后，企业和他们沟通思想起来变得非常容易。工资要求比较低，工作质量比较好成为他们身上对生活要求更加美好的特殊标签。

还有很多说不完的退休人员的故事……