社保交满15年，我想停保，但单位说啥不同意，还告诉我需要再交10年，也就是交满25年，才能领养老金？

要知道，如果我不缴纳社保，把单位部分的费用折现，再加上个人的那部分，足够还我每个月的房贷了，生活压力也能减轻不少。

可事实却是，我要再交10年的社保费，才能领养老金？

在这块我们需要纠正一下，社保交满15年，坐等退休，领取养老金是一点问题没有的。那为什么职工社保要交25年呢？原因有两点。下面由【晓梒聊社保】为大家深入解析。

01未达到法定退休年龄

根据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也就是说领取养老金必须同时满足以下2个条件，才可以办理退休手续，按月领取养老金。

第一个条件 法定退休年龄。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

第二个条件 养老保险累计缴纳年限满15年。

这里的15年只是养老保险的最低缴纳年限，也就是领取养老金的最低准入门槛，但这并不意味着退休后能领到很高的养老金。

要知道，交15年社保和25年，熬到退休领到的养老金，可是大不相同的。换句话说缴纳年限越久，计入到个人账户的存储额就越多，退休后领到养老金也就越高。当然，累计缴纳也好，连续缴纳也好，只要交满15年，就可以。

由此可知，两个条件都满足时，拥有领取养老金资格，反之则无法领取养老金的。简单点说，就是社保交满15年，但未达到法定退休年龄，是无法办理退休手续领取养老金的。

不过，社保交满15年，从法律层面来说，坐等退休是一点问题没有的，但这并不代表就可以坐等退休。

因为作为在职员工，社保并不是你说不缴纳就不缴纳的。双方只要还存在劳动关系，哪怕只有一天用人单位都应该为其缴纳社保，这个即是双方的责任，也是义务，更加具有强制性。

当然，要是以灵活就业人员身份缴纳的话，因为费用是自己缴纳的，所以缴与不缴可以自行选择。

02不满足医保最低缴费年限

要知道，社保并不单单指养老保险，还有失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。

根据《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；

也就是说，15年只是拥有了领取养老金的资格，并不代表就同样拥有享受终身医疗待遇的资格，二者是不能同日而语的。

当然，想要退休后不缴纳也能拥有终身医疗待遇资格，前提是满足最低缴纳年限，有的地区，无论男女缴纳年限满15年就行，比如：上海、广州；也有的地区，男交满25年，女交满20年，比如：北京，苏州；不过大部分地区是男30年，女25年。

03写到最后

社保交15年就够了！为啥职工社保要25年？

原因一，社保交满15年时，未达到法定退休年龄，所以无法领取养老金，又不能自愿选择停保还是继续缴纳。

原因二，15年并不符合医疗保险的最低缴纳年限要求。

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