我相信大部分人对社保的了解还不够多，大家可能对社保的了解还停留在五险，但还有很多冷门小知识，如果大家不知道的话，可能会陷入一个很大的误区。

现在很多年轻人经常换工作岗位，从这个城市向另一个城市缴纳社保，不会办理社保转移手续，那么社保转移手续要怎么办理呢？金桥菲斯特企业管理服务的人力资源专家带领大家来了解一下：

　一、社保转移是五险都转移吗？

众所周知社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业这5项险种，但一般来说社保转移只与养老、医疗、失业、公积金的转移有关。这些都是个人和企业共同缴费，而且只能转移个人缴费部分，因为现在生育和医疗合并，所以不能转移。工伤保险的缴纳全部由公司缴纳，不能转移。

社保转移也是养老和医疗最重要的事情。养老保险是需要累计缴费年限的，医疗关系到我们的日常生活。 住院等有关事项都必须由医疗保险报销。 医疗保险也是累计年限，累计到一定的年限就可以享受终身医疗保险待遇。这一点大家都要清楚。

　二、改变城市工作必须进行社保转移吗？

即使换了都市的工作，只要两个地方都有社保就没关系。退休前选定退休地点，就可以转移社保。集中计算所有费用，计算最终养老保险待遇。如果不及时转移社保，自己会吃亏的。当然，在同一个城市换工作是不需要转移的，所以退休地点一定要选择，一般可以选择在哪里缴纳的社保年数多，在哪里退休。

三、在多个地方缴纳社保，能在一个地方缴纳社保吗？

很多人工作单位有一两个地区以上，很多地方可能都有保险信息，但选择如何领取养老金？一般保险地和户籍地不同，需要在缴纳10年以上的地方领取养老金。 如果一个地方没有10年以上的话，就会把信息转移到户籍地，在户籍地领取养老金。当然，如果在多个地区缴纳10年以上的话，就会在最后缴纳10年以上的地方领取养老金。

四、社保转移什么时候可以处理？

社保转移一定要在退休前进行，为了便于计算社保待遇，必须在退休前选择退休地，进行社保转移，以免影响养老金的领取。

以上是关于社保转移的几大问题。

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