大家都知道，事业单位的工资总体来说不是个定数，哪怕是在一个地区，根据单位的财政情况不同，收入也不完全相同。

其中，基本工资和工作的工龄息息相关，退休后的养老金也是和工龄相关性非常大的。

对于事业单位的工作人员，工龄计算和养老金的计算主要分为三种人

1、已退休

在2014年以前就年满60岁可以退休的事业单位工作人员，不需要个人缴纳保险的费用，都是由国家财政全额支付的，实际缴费多少，工龄就是多少。缴费的比例也是要听从政府的安排。

2、退休进行中

指2014年以前参加工作，在2024年退休年龄的人员。他们在2014年以前的工龄也是和缴费年限相同，个人无需缴纳“五险二金”的费用，有国家财政全额支付。

在2014年到2024年期间，实际交费的工龄与退休金计算年限之间的差价，进行补差，但是具体补多少还没有统一的标准。

在2024年以后，这10年过渡期结束，就完全按照最新的标准实行。

3、“新上岗”

在2014年以后参加事业单位工作的人员他们“五险二金”的交费比例、档次，退休时养老金的计算方法、比例，退休以后的各项待遇、完全与企业职工的标准同样。

不过具体能发放出多少来，还得看所在单位能给缴纳多少比例。和企业职工不同的是，企业员工缴费的单位是企业，事业人员缴费的单位是事业单位还包括部分是政府的财政系统。

而且事业单位的企业年金基本是全员覆盖的，作为一种补充性养老金制度，大多数企业是没有的。不论如何改革，公务员、事业单位的人员工龄计算和养老金发放总归是比普通企业要高上一些。