政策法规
同样交16年社保,自己交、公司交、挂靠单位交,养老金有何不同?
2021-04-12 11:33  浏览:1395  搜索引擎搜索“养老服务网”
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社保一直是大家关注的焦点,每个月总有那么一部分工资要被社保划走。还有人会问:有工作的单位帮忙缴社保,没工作的自己交社保,两者有木有什么大的差别?


《民法典》的颁布实施,对这些问题都有相应的解答和规定,让我们一起来看看


单位缴社保:对于职工来说,用人单位必须为员工足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。


个人交社保:对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按照个人意愿缴纳。




拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保(养老+医疗);异地户口的人员如果想在当地办理社保,可以找社保代缴公司进行挂靠(缴纳是5险)。


同样交16年社保,自己交、公司交、挂靠单位交,养老金有何不同?


01、同样缴费16年,最低缴费档次,养老金差距多大?


(1)找到一份工作,每个月工资扣缴养老保险


这种就是我们常说的就业状态下,单位承担统筹账户的费用,我们工资里每个月扣缴个人账户的费用(比例为8%),单从养老保险缴费来说,我们工资里扣缴的39850元全部计入个人账户。




(2)灵活就业人员自己缴费


灵活就业人员自己缴费,就是我们口中常说的个人参保,因为没有单位承担统筹账户的费用,所以,我们缴费的比例较高(20%),16年下来,累计缴费99626元。


(3)挂靠单位缴费


找一家挂靠单位代缴社保,说白了就是设置虚假的劳动关系,代为缴纳社保,虽然表面上是单位承担了统筹账户的费用,个人承担了个人账户的费用,但实际上全是自己掏腰包。


02、三种方式下,养老金差距有多大


假设此人为男性,在2021年退休,2020年社平工资为8462元,那么三种方式下,养老金分别是多少呢?




基础养老金=8462*(1+6%)/2*16*1%=718元,个人账户养老金=39850/139=287元,养老金便等于两者之和,为1005元,如果再加上个人账户的利息,实际金额会比这个略高。


通过上述计算,我们可以得出,三种方式下,养老金毫无差距,均为1005元,显然,找一家单位工作是最合适的,其次是自己交社保,最不划算的才是找挂靠单位。




03、三者之间的不同点究竟有哪些


上述表格中单独分析了养老保险,然而,个人交社保与单位交社保最大的不同,还在于个人交社保仅需要交养老保险和医疗保险,单位交社保需要缴纳五险。


也就是养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。这些费用谁来承担呢?如果是正常找一份工作,付出劳动,单位承担大部分,个人扣缴小部分。




以大连市某企业为例,养老保险单位缴费16%,个人缴费8%;医疗保险单位缴费8%,个人缴费2%;失业保险、生育保险、工伤保险缴费比例累计在2.3%左右。


采暖基金,根据大连市采暖费补贴相关规定,市内四区和旅顺口区、金州区城镇户口的在职职工都要缴纳采暖费,这些钱由单位承担,每个月还得76元左右。


显而易见,如果挂靠单位缴费的话,那么上述所有费用全部由个人承担,还得缴纳一部分管理费,累计下来,远远不止12万,还得承担对方“跑路”的风险。




04、为何总有人说,企业退休养老金领的多


上述养老金计算公式完全一样,缴费基数、缴费年限、缴费时间段、退休时间等因为完全相同的话,养老金毫无差距,为何还有人说企业退休养老金领的多?


那就是其他的钱了,比如说大连,除了养老金,符合条件的还能领取一笔采暖费:


单位参保且办理退休的话,缴费满20年(含视同缴费年限),采暖补贴每个月可领98元,满25年,可领138元。




这种按月领取的方式和养老金混在一起,造成单位缴纳社保,养老金领得多的假象,其实,如果真就是交个15年或者16年,这笔钱想领也够呛。


社保养老金关乎到我们以后退休生活的质量,相信大家都是能缴就缴,但有部分人的社保是因为企业的原因断缴,其实这是违法行为。


《民法典》规定:


用人单位不为劳动者购买社会保险是属于违法行为,甚至规定如果是由企业形成的社保断缴、停缴等状况,在员工申请后,其相应的企业需为其补缴企业缘由形成的断缴局部社保。




今年新颁布的《民法典》对生活中的乱象做出了重新规定,《民法典》的重新修订可以说是取之于生活,用之于生活,更加的符合了大家的认知。


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同时《民法典》被称作“社会生活的百科全书”,与我们的衣食住行息息相关,不仅仅是婚姻家庭的内容,还包括物权编、合同编、人格权编、继承编、侵权责任编等内容,在民法典中都做了较多的改动。


在现代这个社会,我们可以不斤斤计较,但不能做“法盲”,在遇到事情时放弃捍卫自己权利的机会。


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