退休人员最关心的话题就是养老金了，在办理退休之前，大家都想多领一些养老金，有很多退休人员认为工龄越长，退休后每月领取的养老金会更多一些。

实际上并不是这样，有些退休人员工龄相对而言比较短，但是养老金待遇却很高。这有很多退休人员提出这样的疑问，养老金到底是怎么样计算的？

民法典为你解读：你知道工龄41年的退休“中人”，重算后养老金有多少？

"中人"范畴

所谓的中人，就是2014年企事业养老保险制度并轨后，2015年机关事业单位工作人员养老保险制度改革，为了保障事业单位退休人员养老金待遇不减少，设置了10年过渡期，2014年10月1日到2024年10月份，这10年过渡期内退休人员都属于“中人”。

按照社保法的规定，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，按月领取基本养老金。41年的工龄如果不属于国家认可的连续工龄或是缴费年限，这是无法办理退休的。

只有将工龄转化为视同缴费年限或是实际缴费年限，工龄才能转化为养老金，这就是我国实施养老保险制度改革以后出现的新变化，所以现在只有工龄，没有缴费年限是不能办理退休的。

领取金额

退休中人注意了，新办法计算养老金其实非常简单，养老金领取原则是多缴多得，长缴多得，养老保险缴费年限越长，每月领养老金越多。养老保险缴费越多，退休人员养老金领的越多。除了领养老金以外，退休中人还可以领职业年金，所以退休中人到手的退休工资一般都比较高。

据新办法计算养老金=基础养老金+过渡性+个人账户养老金+职业年金，

新办法计算养老金公式：基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资+(缴费基数x本人指数化月平均缴费工资)]÷2x缴费年限x1%;

因此，新老办法对比之后，增发金额=（基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋职业年金待遇－老办法待遇）×增发比例

所以，基本养老金可以拿到=老办法养老待遇＋增发金额－职业年金待遇

还有一部分中人被称为企业单位的中人，当然企业单位的中人相对是比较少的，因为他在1992年之前参加工作的人员才被认定为是企业单位的中人，这一部分中人他们的养老金的计算方式也是根据视同缴费年限的计算方式来确定的，所以说企业单位的中人往往获得养老金的待遇水平也是要高于，没有视同缴费年限，个人养老金的待遇。

关于社保和退休领域，新规《民法典》都有解释规定，如果您想了解得更多有关资讯，可以多多参考。

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今年新颁布的《民法典》对生活中的乱象做出了重新规定，《民法典》的重新修订可以说是取之于生活，用之于生活，更加的符合了大家的认知。

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