最近很多朋友一直在问，到底退休待遇与在岗时的技术职称有没有关系，我说既有关系也没有关系。为什么是既有关系也没有关系呢?如果评上技术职称以后，被单位聘任为相应的技术职务那这就有关系；如果取得技术职称的任职资格，但没有被聘任为技术职务，那就没有一点关系。

退休教师是属于事业单位的工作人员，在事业单位中分为管理岗、专业技术岗、工勤岗这么几类岗位，教师作为专业技术人员，担任学校的教学工作，而技术职称是衡量本人专业技术和业务能力的重要标准之一。之所以说标准之一，因为衡量的标准还有很多，虽然很多没有专业技术职称的老教师，教学经验和教学水平都是非常高的，有时可能是因为这样那样的关系，没有评上相应的技术职称，但不代表自己的水平不高。

但一个人的水平再高，并不是自己认为的，需要拿出一定的业绩来展现，需要有一个展示自己能力的平台，作为专业技术人员，专业技术职称就是这种平台之一，而且教师的工资是和技术职称挂钩的，中级技术职务有中级技术职务的待遇，高级技术职务有高级技术职务的待遇。

机关事业单位工作人员，包括教师在内，从2014年10月开始缴纳养老保险。养老保险的缴费是采取单位和个人按比例缴纳的方式，缴费基数是和本人的工资待遇挂钩的。有专业技术职称的教师工资待遇总体上要高于没有专业技术职务的缴费，有高级技术职称的教师的待遇要高于中级职称的教师，所以不同专业技术职务的教师，享受不同的工资待遇，缴费基数也是不完全相同的，缴费基数的高低决定了个人账户资金储存额的高低，同时也决定了职业年金个人账户的高低。

教师在退休后，养老金要根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休前上年度职工月平均工资等综合因素来计算。有专业技术职称的教师，或是有高级职务的教师，工资待遇比较高，缴费基数也比较高，在计算养老金时的平均缴费指数工资就会更高，基础养老金的计发基数就会高，基础养老金也会更高。同时由于缴费基数高，个人账户资金余额就高，每月的个人账户养老金也就更高。在计算过渡性养老金时，视同缴费指数和视同缴费系数，都要参考教师本人的职级和技术职称等因素，技术职务越高的教师，是同缴费指数和视同缴费系数都会更高，过渡性养老金也更高。综合计算的结果基本养老金技术职称高的人显然更有优势。

教师作为事业单位的工作人员，养老金待遇包含了基本养老金和职业年金两个部分。除了基本养老金有技术职称的人占有优势以外，同样在职业年金的缴纳和职业年金待遇上，也占有优势。由于职业年金的缴费比例为12%，除了单位缴纳的8%要纳入个人账户以外，个人缴费部分也是按照本人的实际工资作为缴费基数，工资高的人缴费基数高，计入职业年金个人账户的资金余额也就更高，到了退休时职业年金账户由于比个人账户养老金账户还要多4个百分点，从某种程度上来说，没有视同缴费年限的人员，职业年金还要高于个人账户养老金。

综上所述，教师在职时如果有技术职称，特别是具有高级技术职称的教师，在职时的工资待遇高，缴费基数也比较高，计入个人账户的资金余额、职业年金账户余额等更高，退休后的养老金待遇也会更高。所以退休教师的待遇与是否有技术职称的关系是非常巨大的。