退休中人补发5年的养老金，是真的吗？关于这个问题，我还真的是查阅了大量的资料，并没有发现官方的确切消息，应该来讲，这是一个假消息。可能刚开始我也认为这是一个真消息，所以说我毕竟要有官方说明，才能证明这是一个真正的消息。毕竟我没有找到，而且绝大多数的消息来源都是非官方媒体。所以说应该可以确定这是一则假消息，作为机关事业单位的中人，也不必去考虑这样的一个问题。

我们都知道2014年10月份以后开始交纳了机关养老保险，那么从2014年10月份以后一直到2024年9月份之间，这10年之内退休的人群都被称之为是机关事业单位的中人，而且机关事业单位的中人，作为社保的改革者先锋者，他们养老金的计算方式，有些特殊采用的是新办法和老办法相结合的原则，取高保低。

如果说采用老办法计算出的退休金高，那么就一定会采用老办法来确定和计算你的养老金待遇，反之新办法计算出的退休金高，那么就会采用新办法来计算，总之而言，不会让事业单位中人受到任何的影响，自己的退休待遇一定是属于最大化的状态。除此之外还能够获得一部分的补偿养老金的待遇，这个补偿养老金的待遇，将根据你退休年限的不同，获得的补偿比例也是有所不同的。

举个简单的例子，比方说你是2014年退休，那么2014年所对应的补偿比例是10%，每延迟一年退休，那么我们的补偿比例递增10%，一直到最后一年2024年达到100%的补偿比例。所以有了这个补偿养老金待遇之后，那么基本上是可以达到甚至是超过退休老人养老金待遇的水平，所以说对于事业单位中人来讲，不会受到任何退休养老金待遇的损失。

至于所谓的中人，补发5年的养老金更是无从谈起，没有任何的依据来源。我们事业单位的中人，那么在这个重新核发的补偿养老金待遇的发放过程中，确实有部分地区到目前为止还没有发放到位，这事事实，但是它的这个补发年限是有所不同的，因为你的退休年限不同，对应的补发年限也是有所不同，退休越早的个人实际上补发的年限越长，同时比例越低，反之退休越晚的个人补发的年限可能会更长一些，但是补发的比例相对来说会更低一些。

所以每个人和每个人的实际情况不相同，你要说一次性补发5年的待遇，那么很显然这是不正确的，因为毕竟从2014年到今年2021年已经将近是7年左右的时间了，所以说2014年退休的人，那么至少他是一次性需要补发7年左右的这个过渡性养老金待遇，但是发放到位的地区不存在这个问题，你就拿到的是属于自己的全额发放养老金待遇。

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