事业单位退休以后，养老金的待遇都包括哪几项呢？作为机关事业单位退休从2014年之后退休的人群，都被称之为是中人，那么2024年10月份以后退休的人群就能够被称之为是新人了。因为他们是从2014年10月份开始建立的机关养老保险待遇，所以说退休之后，在养老金组成这一块较为之前在，2014年10月份以前退休的事业单位老人，还是有一个明显的变化。

那么我们作为事业单位的中人和新人，在养老金的组成上有什么新的变化呢？其实他们的机关养老保险，跟我们现在企业单位退休职工，所参加的职工养老保险是完全一致的，几乎是没有太大的差别，因为养老金的计算方式，养老金的组成都是完全相同。可以这样讲，从2024年10月份以后，那么机关事业单位的人员，在计算养老金的待遇方式上和企业单位是完全一致的，所以说从概念上来讲，实现了养老金的并轨。

那么我们机关事业单位人员，机关养老金的待遇组成，其实和职工养老保险是一样的，就是和自己的基础养老金，个人养老金，个人账户养老金还有过渡性养老金组成。其中的个人基础养老金是根据自身养老保险的累计缴费年限，平均缴费指数，和你所在地区的上一年度的社会平均工资来计算的。

还有个人账户养老金，是根据你个人账户当中的总额，除以所对应的计发月数来计算的，那么个人账户总额越高，实际上自己所能够享受到养老金的待遇水平也就会更高，因为你个人交费的其中这8%是全额流入到个人账户当中去，所以说这就是我们的个人账户组成。最后一部分是个人过渡性养老金，这个过渡性养老金是根据你的视同缴费年限，而机关事业单位人员，如果说你在2014年10月份之前有工作年限，那么都可以被认定为视同缴费年限，最终以过渡性养老金的方式来给予计算。

但如果自己在2014年10月份之前没有工作年限，或者说你是2014年10月份以后进入到机关事业单位的，那么也就不会存在这个过渡性的养老金部分。但是对于每一个机关事业单位的在编人员来说，它还有一个职业年金，而这个职业年金的待遇，相当于是我们补充养老金的待遇，所以说在原有社保养老金的基础上，还可以额外增加一部分补充养老金，这一块待遇在绝大多数企业是不存在的，只有少部分大型国企可能会有企业年金，绝大多数企业单位是没有企业年金的。

这就是我们机关事业单位退休以后养老金待遇的组成部分，实际上它跟企业单位是一样的，都是可以通过个人基础养老金，个人账户养老金还有过渡性养老金组成的，最终自己得出总的养老金待遇，当然每个人养老金的高低是不相同的，它主要取决于的是你的自己参保条件来决定的。

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