对于每一位职场人士来讲，社保是非常重要的，特别是随着老龄化的问题越发严重，年轻人也逐渐开始重视社保问题了。有了社保，意味着可以享受生育、失业、工伤、医疗、养老保障，在关键时刻就可以省下一大笔钱，减轻你的经济压力了。很多人在年轻时候忽略了社保的重要性，等到年老的时候看别人领着几千元的养老金生活潇洒，自己却生活困窘，再后悔已经来不及了。

同样都是社保，其实也有性质区分的，一种是职工社保，也就是在公司上班，公司帮你缴纳的五险，企业承担大部分，个人承担小部分。还有一种就是个人社保，也就是灵活就业，自己缴纳的社保，相较于职工社保，个人社保往往只包含养老保险和医疗保险，新农合也在其中。不管缴纳哪种形式的社保，在退休的时候都可以领取养老金了，门槛就是需要累计缴纳15年才行。而现行的社保制度是“多缴多得，长缴多得”，也在一定程度上保障了公平性。

实际上，和社保制度相关的还有退休制度，现在的退休制度规定，男性60岁，女性50岁，女干部55岁就必须要办理退休了，然后可以享受相应的养老权益了。毕竟每个人都有年老的时候，体力和思维早就已经跟不上了，特别是一些强度比较大的工作，这时候唯一的收入就是养老金，去医院也可以用医保报销，还是非常不错的。因此，缴纳社保是非常有必要的，其实就是给自己退休后交一份保障。有一句话说得好，缴纳社保是义务，领取养老金是权力，只有你先履行了义务，之后才可以享受相应的权益了。

此前很长一段时间，有人表示，社保只要交够15年就可以立马停缴了，实际上这是一种错误的认识。虽然缴纳满了15年的确可以选择不缴，但是为了年老时候不为了钱发愁，趁着有能力的时候干嘛不再多交一些呢？

进入2021年，有关社保又出台了相应的规定，如果你违反了相应的情节，严重的甚至会被判刑，这种行为就是“社保挂靠”了。众所周知，现在个人缴纳社保和企业缴纳社保，未来享受的权益是不一样的，很多做生意的人也想要享受职工社保待遇，就会自己花钱找公司“挂靠”缴纳社保了。这种行为原本就是不合理的，是在赚政策的漏洞。在新规出台后，这种行为逐渐将会变成“违法”了。

实际上，“社保挂靠”无论对于个人还是那家公司来讲，都是存在很大的风险的。对于公司来讲，替根本没有入职的员工缴纳社保，万一对方看中的就是生育、失业保险，很容易出现纠纷。对于个人来讲，除了要自己承担社保费用外，还要缴纳一定的费用给对方公司作为“挂靠费”。毕竟你和对方公司是没有雇佣关系的，也不受劳动法保护，有些人交了几个月后才发现，原来那家公司根本没给自己交，钱都进老板口袋了。

实际上，如果没在公司里上班，就可以选择缴纳个人社保或者城乡居民社保，都可以享受福利，没必要冒险了。