政策法规
提高养老从业人员待遇,对专职技能资质人员进行补贴
2020-11-30 13:05  浏览:32  搜索引擎搜索“养老服务网”
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11月27日,北京市出台养老服务人才培训实施办法,对专职进行养老服务且取得相关资质的人员,给予每月500元至1500元的岗位奖励津贴,对未取得相关职业技能等级的人员设置两年的过渡期,同时也给予300元的补贴,这项措施对养老业的发展会带来一定的推动,相信其它各省市也会陆续出台相应的鼓励政策。


我们已经渐入老龄化社会,养老的问题也日渐突出,老有所依不单是要求基本的生存,而是在衣食住行,文化娱乐,社交活动中有更广阔的活动空间,根据老年人的特点,在接受服务的同时可提供相应的服务,因此如合理利用,可创造一个互帮互助的良性的可持续的环境。


人的一生成长过程,是从医院出生,到幼儿园初级教育,经过中期到大学的高等教育,进入社会。到了老龄从社会退休,如果设立一个相对的系统过程,就会给每个人一个好的归宿。

首先是 老年大学,进入老年会遇到很多新的问题,会让很多人无所适从,掌握一定的新技能,会让生活变得更更富多彩,老年大学是个很好的场所,各地根据当地实际情况和条件,开办相当数量的老年大学,给他们活动空间,开展如幼儿教育,烹饪,绘画,舞蹈,戏曲,钓鱼,旅游等等的活动羡项目,就会改变他们单调的生活节奏,也能给儿女提供更好的高质量生活支持。


其次是托老院,对生活的有障碍的老人,托老院能提供完善的生活支持,极大地减轻儿女的负担,同时设立一套相对完善的和家属的共处时间,相信会解决很多家庭生活中的实际困难。


最后是临终关怀医院,对于一些长期卧病的人,医院的高消费和医疗资源的浪费无疑是一个很严重的问题,让一很大一批人只能呆在家里,如果有专业的临终关怀医院,可节约本就紧张的医疗资源,既节省费用,也能极大提高病人的生活质量。


医院----幼儿园-----社会大学-----社会----老年大学-----托老院-----关怀医院。

这样一个循环,你们怎么看。


发布人:126d****    IP:117.173.62.***     举报/删稿
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