退休公务员的职业年金不是按照工龄发的，而是与公务员实际缴纳职业年金总额和计发月数有关，与职业年金总额成正比，与计发月数成反比。

2014年10月之后，机关事业单位工作人员，也就是公务员和事业编制人员都需要缴纳养老保险。职业年金就是机关事业单位工作人员在缴纳基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。公务员和事业编制人员在退休之后，可以按月领取职业年金。

职业年金是由机关事业单位在职工作人员和单位共同缴纳，其中，在职工作人员将按缴费基数的4%缴纳，而单位按照8%缴纳。比如，目前我的职业年金缴费基数大约为8500元，所以我个人每月应该缴纳职业年金8500×4%=340元，而单位应该缴纳680元，每月总额为1020元。从2014年10月之后开始缴纳，目前账户当中职业年金总额大概为6万多元。

机关事业单位人员的职业年金计发月数不是根据工龄来的，而是根据退休年龄来计算。我国的职工退休年龄主要有三种：女工人退休年龄为50岁，女干部退休年龄是55岁，男职工退休年龄是60岁。三个退休年龄对应的职业年金计发月数分别为195、170、139。即50岁退休计发月数是195个月；55岁退休计发月数是170个月；而60岁退休计发月数是139个月。

那么，退休的机关事业单位工作人员包括公务员，每月可以领取多少职业年金呢？其计算方式就是：每月职业年金=账户职业年金总额÷计发月数。以下图所示中这位50岁退休的女职工为例。其职业年金个人账户储存额为21115.84元，计发月数是195个月，所以其每月可领职业年金为21,115.84÷195=108.29元。

当然，职业年金除了按月领取之外，如果出国定居也可以一次性领取；如果死亡，也可以由继承人来继承。

综上所述，职业年金是机关事业单位工作人员的一种补充养老保险，不是按照工龄来发，而是按照退休年龄所确定的计发月数来发放，其每月发放的多少与账户当中所缴纳的职业年金总额成正比。职业年金虽是机关事业单位工作人员所有，但企业人员也是可以缴纳的，只不过叫法不同，企业人员缴纳的年金叫企业年金，也是可以作为对养老保险的一种补充。